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安慶市促進(jìn)就業(yè)20條補貼政策！企業(yè)房租減免、就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)補貼領(lǐng)取
安慶市進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施包含五個方面20條措施，具體的就業(yè)補貼政策安慶市迎江區(qū)、大觀區(qū)、宜秀區(qū)、桐城市、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣朋友可從這里進(jìn)行了解，也可咨詢小編：
安慶市進(jìn)一步穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)若干政策措施包含五個方面20條措施，具體的就業(yè)補貼政策安慶市迎江區(qū)、大觀區(qū)、宜秀區(qū)、桐城市、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣朋友可從這里進(jìn)行了解，也可咨詢小編：
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一、加大力度保市場主體保就業(yè)
1.全力助企紓困。
打好“降、緩、返、補”等政策組合拳， 加大援企穩(wěn)崗政策宣傳落實力度， 支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗， 吸納更多 勞動者就業(yè)。推行“免申即享”經(jīng)辦模式， 讓企業(yè)便捷享受政策 紅利。階段性降低失業(yè)保險費率至 1%政策延續(xù)實施 1 年，執(zhí)行 期限至 2023 年 4 月 30 日。擴大實施社保費緩繳政策， 將失業(yè)保 險、工傷保險階段性緩繳政策實施范圍擴大至受疫情影響生產(chǎn)經(jīng) 營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、 以單位方式參保的個體工商 戶， 緩繳期限不超過 1 年；將階段性緩繳養(yǎng)老保險費實施范圍擴 大至產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)芤咔橛绊戄^大、 生產(chǎn)經(jīng)營困難的通用設(shè)備制 造業(yè)、 汽車制造業(yè)等行業(yè)， 緩繳實施期限為企業(yè)申請之月至 2023 年底。進(jìn)一步提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例， 將大型企業(yè)的返還比 例由 30%提高到 50%，中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高 至 90%。
2.強化用工服務(wù)。
摸清各類用工主體特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng) 鏈“白名單”企業(yè)、民營企業(yè)招聘崗位和零工需求信息， 健全重 點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制， 推動崗位信息市級歸集、多點聯(lián)動 發(fā)布， 動態(tài)更新并定期發(fā)布重點企業(yè)需求清單、靈活就業(yè)崗位清單。鼓勵通過“三公里就業(yè)圈”“掌上靈工市場”以及“送崗下 鄉(xiāng)”“送崗進(jìn)社區(qū)”活動等方式，向勞動者較集中的地區(qū)發(fā)布招 聘信息。因地制宜開展線下、線上各類招聘活動， 聚焦八大產(chǎn)業(yè) 鏈重點企業(yè)、重點園區(qū)以及重點群體， 舉辦小規(guī)模、定制化招聘 會， 推進(jìn)企業(yè)與勞動者精準(zhǔn)對接。加強企業(yè)用工指導(dǎo)， 幫助企業(yè) 了解市場供需狀況， 科學(xué)設(shè)置崗位， 制定招聘計劃， 構(gòu)建和諧勞 動關(guān)系， 增強用工穩(wěn)定性。對企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊 伍的，由就業(yè)補助資金按調(diào)劑就業(yè)職工人數(shù)給予一定補貼。
3.規(guī)范裁員行為。
指導(dǎo)和督促企業(yè)依法合規(guī)用工， 切實履行 用工主體責(zé)任和吸納就業(yè)困難人員等群體就業(yè)的社會責(zé)任。 支持 企業(yè)與職工集體協(xié)商， 采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在 崗培訓(xùn)等措施，盡量不裁員或少裁員，保持勞動關(guān)系穩(wěn)定。在采 取種種補救措施后， 仍需裁員的， 要嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的條 件和程序?qū)嵤┎脝T。 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的， 裁減人員方案經(jīng)向勞動行 政部門報告， 可以裁減人員。 依法對新冠肺炎患者、 病原攜帶者、 疑似病人、 密切接觸者等實施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo) 致不能提供正常勞動的勞動者， 企業(yè)不得因此與其解除勞動合同 或?qū)⑵渫嘶貏趧?wù)派遣單位。
4.落實房租減免。
人社部門支持建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)載體（返鄉(xiāng) 農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、青年創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地） 要對入駐的各類創(chuàng) 業(yè)主體減免房租（2 月免收， 3 月、4 月減半），其中創(chuàng)業(yè)載體為國有企業(yè)經(jīng)營性用房或產(chǎn)權(quán)為行政事業(yè)單位房產(chǎn)的，免收 2023 年 3 個月（2 月、3 月、4 月）房屋租金，轉(zhuǎn)租、分租的，免收 房屋租金須落實到最終承租人。要優(yōu)化減免手續(xù)， 推行“免申即 享”，已收取租金的可以抵扣后續(xù)未繳房租或直接退還。
二、多措并舉穩(wěn)重點群體穩(wěn)就業(yè)
5.穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。
加大政策支持力度， 企 業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生， 簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的， 按 照 1000 元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助，并按照 3000 元/ 人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼。 對與畢業(yè)年度高校畢業(yè) 生或離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等簽訂 12 個月以上勞動合同， 按規(guī)定給予社會保險補貼。加大就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)力度， 促進(jìn)更 多高校畢業(yè)生留宜服務(wù)市場主體，在募集青年見習(xí)崗位 4800 個 的基礎(chǔ)上，開發(fā) 2800 個短期就業(yè)見習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢 業(yè)生開展 3—6 個月就業(yè)見習(xí)、參與疫情防控等服務(wù)，全市機關(guān) 事業(yè)單位等政策性崗位招錄（招聘）計劃不低于 2200 個。實施 “菁英學(xué)子， 才聚安慶”計劃， 開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名 制就業(yè)幫扶，大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生本地就業(yè)。
6.加大農(nóng)村勞動力就業(yè)幫扶。
扎實推進(jìn)“兩強一增”工作， 實施農(nóng)村居民本地就業(yè)“121”計劃，為有需要的農(nóng)民工免費提 供 1 次職業(yè)指導(dǎo)、3 個適合的崗位信息、1 個培訓(xùn)項目，開展農(nóng) 民工職業(yè)技能培訓(xùn) 1.9 萬人次以上，新增農(nóng)民工本地轉(zhuǎn)移就業(yè) 1.35 萬人。本年度對成功介紹自上海等地返鄉(xiāng)就業(yè)的人力資源
機構(gòu)給予 300 元/人職介補貼，對自上海等地返鄉(xiāng)被本地企業(yè)吸 納的技能技術(shù)人才由當(dāng)?shù)刎斦o予企業(yè) 1000 元/人一次性吸納 就業(yè)補助，對吸納脫貧勞動者就業(yè)的按照現(xiàn)行就業(yè)幫扶政策執(zhí) 行。強化兜底安置， 大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口就業(yè)， 確保總體規(guī)?；颈３址€(wěn)定，確保脫貧人口務(wù)工就業(yè)不少于 33 萬人，保持就業(yè)幫扶車間數(shù)量及帶動脫貧人口就業(yè)人數(shù)總體穩(wěn) 定。
7.加強就業(yè)困難人員托底安置。
動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定 標(biāo)準(zhǔn)，將登記失業(yè) 3 個月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人 員， 登記失業(yè) 6 個月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失 地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生， 以及登記失業(yè) 9 個月以上長 期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍， 實施分級分類援助。開 發(fā)公益性崗位不低于 2500 個，托底安置通過市場渠道難以實現(xiàn) 就業(yè)的困難人員。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)疫情防 控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時性專項崗位 2500 個以上， 安置有就業(yè)意愿的因疫等原因失業(yè)人員， 根據(jù)工作任務(wù)和工作時 間，由各地財政資金給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。
8.支持靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。
加大靈活就業(yè)人員社保補貼 政策宣傳力度、發(fā)放頻次和政策覆蓋面， 對符合條件的就業(yè)困難 人員、離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及時發(fā)放靈活就業(yè)社保補 貼。支持和規(guī)范新業(yè)態(tài)發(fā)展， 保障新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益， 開展新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)專項行動， 指導(dǎo)和督促平臺企業(yè)規(guī)范用工， 著力優(yōu)化勞動者從業(yè)環(huán)境， 促進(jìn)靈活就業(yè)人員增收。支持 經(jīng)營性人力資源機構(gòu)運營管理勞務(wù)市場或零工市場， 對運營管理 規(guī)范、成效突出的，由就業(yè)補助資金給予 20— 30 萬元一次性補 助。
9.保障失業(yè)人員基本生活。
深化失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安 全辦”專項行動， 全面推行一網(wǎng)通辦、全市同辦， 確保失業(yè)人員 按時、足額領(lǐng)取失業(yè)保險金等待遇。 將失業(yè)補助金政策實施期限 延長至 2023 年 12 月 31 日，對象為 2021 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期間領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè) 保險金條件的參保失業(yè)人員。依規(guī)履行失業(yè)保險參保繳費義務(wù) 1 年以上的企業(yè)在職職工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，符合相關(guān)條件 的， 可自職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日（以發(fā)證日 期為準(zhǔn)）起 1 年內(nèi)， 向失業(yè)保險參保地或失業(yè)保險金申領(lǐng)地申領(lǐng) 1000-2000 元的技能提升補貼， 每人每自然年度享受技能提升補 貼不超過 3 次。根據(jù)價格補貼聯(lián)動機制， 及時兌現(xiàn)價格臨時補貼。
三、擴大技能培訓(xùn)助推就業(yè)
10.支持企業(yè)開展崗位技能培訓(xùn)。
對企業(yè)開展新錄用人員崗 前技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按照 800 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予 企業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼培訓(xùn)對象為與企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人、個 體工商戶）簽訂 1 年以上勞動合同的新錄用職工， 同一家企業(yè)內(nèi) 同一名職工享受 1 次新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補貼。 對企業(yè)開展 高級工以上崗位技能提升培訓(xùn)的， 根據(jù)培訓(xùn)合格取得等級證書人數(shù)，按照高級工 2000 元/人、技師 3500 元/人、高級技師 5000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼，同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工享受 1 次崗位技能提升補貼。鼓勵企業(yè)采取“企校雙制、工學(xué)一體” 的校企合作模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒， 按照中級工學(xué)徒每人每年補 貼 4000 元、高級工學(xué)徒每人每年補貼 5000 元、技師學(xué)徒每人每 年補貼 6000 元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
11.推進(jìn)重點群體開展就業(yè)技能培訓(xùn)。
采取“先繳后補、直 補個人”的補貼方式， 對 16-65 周歲且不具有按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工 養(yǎng)老保險待遇的脫貧人口（含防返貧監(jiān)測對象）、退捕漁民、農(nóng) 村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和 畢業(yè) 2 年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中 畢業(yè)生等重點群體開展補貼性就業(yè)技能培訓(xùn)。 鼓勵為參訓(xùn)學(xué)員制 發(fā)“職業(yè)培訓(xùn)券”，承訓(xùn)機構(gòu)憑券結(jié)算培訓(xùn)補貼，按照省、市級 2023 版就業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄及補貼標(biāo)準(zhǔn)給予 500-2400 元的培訓(xùn)補貼。
12.搭建企業(yè)技能人才培養(yǎng)平臺。
支持培訓(xùn)效果顯著、人才 隊伍建設(shè)突出的企業(yè)建設(shè)技能大師工作室， 開展技術(shù)創(chuàng)新、技能 攻關(guān)和技藝傳承等活動。對認(rèn)定為市級技能大師工作室的給予 10 萬元一次性經(jīng)費補助，對直接獲批國家級、省級技能大師工 作室的， 除國家、省補助外， 分別再給予 20 萬元、10 萬元一次 性配套補助。每兩年開展一次高技能人才評選， 對“安慶杰出工 匠”獲得者給予每人 2 萬元獎勵。
四、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力帶動就業(yè)
13.支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
對畢業(yè) 2 年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、 就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役 2 年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、 返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營 6 個月以上的， 由就業(yè) 補助資金給予 5000 元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。開展“皖廚”美食名品 連鎖店龍頭企業(yè)和“皖廚”創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設(shè)， 對遴選認(rèn)定的皖廚美 食名品連鎖店龍頭企業(yè)， 根據(jù)龍頭企業(yè)新加盟店個數(shù)， 按每新增 1 個給予 5000 元創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼，每個龍頭企業(yè)補貼累計最高不 超過 50 萬元。對遴選認(rèn)定的皖廚創(chuàng)業(yè)街區(qū)，根據(jù)在創(chuàng)業(yè)街區(qū)初 創(chuàng)企業(yè)數(shù)，在 3 年期內(nèi)，每戶每年給予 5000 元孵化基地補貼。 上述補貼從就業(yè)補助資金中列支。
14.加大金融扶持力度。
提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，優(yōu)化簡便 流程， 積極推廣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款線上辦理， 支持受疫情影響的市場 主體復(fù)工復(fù)產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)，2023 年全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 6.5 億元以上。聯(lián)合金融機構(gòu)針對履行社會責(zé)任好的中小微企業(yè)創(chuàng)新 推出“穩(wěn)崗貸”金融產(chǎn)品，2023 年“穩(wěn)崗貸”貸款發(fā)放量將不 低于 3 億元。對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)中小 微企業(yè)下調(diào)貸款年化利率最低可至同期貸款市場報價利率（LPR） 減去 40 個基點，貸款額度最高可享受 1000 萬元。
15.強化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”推進(jìn) 力度， 2023 年實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)量不低于 4500 人次， 按照培 訓(xùn)的課程項目給予培訓(xùn)機構(gòu) 1000-1300 元/人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺管理， 提高市級電子創(chuàng)業(yè)券使用量， 兌現(xiàn)發(fā) 放市級電子創(chuàng)業(yè)券 200 萬元。開展市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè) 和認(rèn)定工作， 爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室， 為更多人群提供就 業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
16.營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
深入開展創(chuàng)業(yè)安慶行動，構(gòu)建創(chuàng)業(yè) 政策體系， 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)， 推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。扎實開展創(chuàng)業(yè) 大賽、創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營等多元化創(chuàng)業(yè)活動，辦好第五屆安慶市創(chuàng)業(yè)大 賽。加強創(chuàng)業(yè)典型宣傳，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星” 評選，并兌現(xiàn)獎勵資金。
五、加強和改進(jìn)就業(yè)服務(wù)
17.創(chuàng)新服務(wù)供給模式。
高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)行動， 打造“三 公里”充分就業(yè)社區(qū)， 幫扶就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及其他有就 業(yè)意愿的社區(qū)居民“家門口”就近就業(yè)， 推動更加充分就業(yè)。對 達(dá)到省級、市級、縣級“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)， 由就 業(yè)補助資金分別給予社區(qū) 10000 元、8000 元、6000 元的一次性 補貼，力爭 2023 年 40%以上社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū) 標(biāo)準(zhǔn)。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+用工服務(wù)”，依托安慶公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平 臺，推進(jìn)實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點發(fā)布、全市共享”、勞動 者就業(yè)需求“一點填寫、精準(zhǔn)送崗”。
18.提升就業(yè)服務(wù)能力。
積極組織職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū) 等， 指導(dǎo)青年群體、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期， 樹立正 確的就業(yè)觀。常態(tài)化開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動， 組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動， 舉辦“2＋N”特色招聘會。面向重點群體、 用人單位、園區(qū)、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息， 讓公共 就業(yè)服務(wù)“觸手可及”，持續(xù)提升群眾獲得感和滿意度。
19.加強就業(yè)形勢監(jiān)測。
充分運用就失業(yè)登記及重點園區(qū)（企 業(yè)） 用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)， 動態(tài)監(jiān)測企業(yè)用工需求、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) 移就業(yè)等情況，及時分析研判就業(yè)形勢，備足政策“工具箱”， 強化就業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險防控， 防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。密切關(guān)注受 疫情影響從滬蘇浙等地返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況， 常態(tài)化開展返鄉(xiāng)人員摸 排登記工作， 針對性提供就業(yè)幫扶， 及時兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策， 促 進(jìn)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。
20.加強輿論宣傳引導(dǎo)。
大力宣傳穩(wěn)就業(yè)政策措施，及時公 布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單和網(wǎng)上申領(lǐng)渠道， 提升企業(yè)和群眾政策知曉 度。選樹促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型經(jīng)驗、典型人物， 弘揚“勞動最 光榮、奮斗最幸?！钡臅r代風(fēng)尚， 努力營造崇尚勞動、積極就業(yè) 的社會氛圍。建立健全就業(yè)領(lǐng)域輿情監(jiān)測和處置機制， 加強輿論 引導(dǎo)，及時了解和回應(yīng)社會關(guān)切。
實施期間， 國家或省相關(guān)政策另有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
發(fā)布于 2023-06-20 10:23
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一、加大力度保市場主體保就業(yè)
1.全力助企紓困。
打好“降、緩、返、補”等政策組合拳， 加大援企穩(wěn)崗政策宣傳落實力度， 支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗， 吸納更多 勞動者就業(yè)。推行“免申即享”經(jīng)辦模式， 讓企業(yè)便捷享受政策 紅利。階段性降低失業(yè)保險費率至 1%政策延續(xù)實施 1 年，執(zhí)行 期限至 2023 年 4 月 30 日。擴大實施社保費緩繳政策， 將失業(yè)保 險、工傷保險階段性緩繳政策實施范圍擴大至受疫情影響生產(chǎn)經(jīng) 營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、 以單位方式參保的個體工商 戶， 緩繳期限不超過 1 年；將階段性緩繳養(yǎng)老保險費實施范圍擴 大至產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈?zhǔn)芤咔橛绊戄^大、 生產(chǎn)經(jīng)營困難的通用設(shè)備制 造業(yè)、 汽車制造業(yè)等行業(yè)， 緩繳實施期限為企業(yè)申請之月至 2023 年底。進(jìn)一步提高失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例， 將大型企業(yè)的返還比 例由 30%提高到 50%，中小微企業(yè)和其他用人單位返還比例提高 至 90%。
2.強化用工服務(wù)。
摸清各類用工主體特別是重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng) 鏈“白名單”企業(yè)、民營企業(yè)招聘崗位和零工需求信息， 健全重 點企業(yè)用工常態(tài)化服務(wù)機制， 推動崗位信息市級歸集、多點聯(lián)動 發(fā)布， 動態(tài)更新并定期發(fā)布重點企業(yè)需求清單、靈活就業(yè)崗位清單。鼓勵通過“三公里就業(yè)圈”“掌上靈工市場”以及“送崗下 鄉(xiāng)”“送崗進(jìn)社區(qū)”活動等方式，向勞動者較集中的地區(qū)發(fā)布招 聘信息。因地制宜開展線下、線上各類招聘活動， 聚焦八大產(chǎn)業(yè) 鏈重點企業(yè)、重點園區(qū)以及重點群體， 舉辦小規(guī)模、定制化招聘 會， 推進(jìn)企業(yè)與勞動者精準(zhǔn)對接。加強企業(yè)用工指導(dǎo)， 幫助企業(yè) 了解市場供需狀況， 科學(xué)設(shè)置崗位， 制定招聘計劃， 構(gòu)建和諧勞 動關(guān)系， 增強用工穩(wěn)定性。對企業(yè)開展“共享用工”穩(wěn)定職工隊 伍的，由就業(yè)補助資金按調(diào)劑就業(yè)職工人數(shù)給予一定補貼。
3.規(guī)范裁員行為。
指導(dǎo)和督促企業(yè)依法合規(guī)用工， 切實履行 用工主體責(zé)任和吸納就業(yè)困難人員等群體就業(yè)的社會責(zé)任。 支持 企業(yè)與職工集體協(xié)商， 采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在 崗培訓(xùn)等措施，盡量不裁員或少裁員，保持勞動關(guān)系穩(wěn)定。在采 取種種補救措施后， 仍需裁員的， 要嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的條 件和程序?qū)嵤┎脝T。 需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的， 裁減人員方案經(jīng)向勞動行 政部門報告， 可以裁減人員。 依法對新冠肺炎患者、 病原攜帶者、 疑似病人、 密切接觸者等實施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo) 致不能提供正常勞動的勞動者， 企業(yè)不得因此與其解除勞動合同 或?qū)⑵渫嘶貏趧?wù)派遣單位。
4.落實房租減免。
人社部門支持建設(shè)的各類創(chuàng)業(yè)載體（返鄉(xiāng) 農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園、青年創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地） 要對入駐的各類創(chuàng) 業(yè)主體減免房租（2 月免收， 3 月、4 月減半），其中創(chuàng)業(yè)載體為國有企業(yè)經(jīng)營性用房或產(chǎn)權(quán)為行政事業(yè)單位房產(chǎn)的，免收 2023 年 3 個月（2 月、3 月、4 月）房屋租金，轉(zhuǎn)租、分租的，免收 房屋租金須落實到最終承租人。要優(yōu)化減免手續(xù)， 推行“免申即 享”，已收取租金的可以抵扣后續(xù)未繳房租或直接退還。
二、多措并舉穩(wěn)重點群體穩(wěn)就業(yè)
5.穩(wěn)定高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。
加大政策支持力度， 企 業(yè)新招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生， 簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的， 按 照 1000 元/人標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助，并按照 3000 元/ 人標(biāo)準(zhǔn)給予高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼。 對與畢業(yè)年度高校畢業(yè) 生或離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生等簽訂 12 個月以上勞動合同， 按規(guī)定給予社會保險補貼。加大就業(yè)見習(xí)崗位開發(fā)力度， 促進(jìn)更 多高校畢業(yè)生留宜服務(wù)市場主體，在募集青年見習(xí)崗位 4800 個 的基礎(chǔ)上，開發(fā) 2800 個短期就業(yè)見習(xí)崗位，安排未就業(yè)高校畢 業(yè)生開展 3—6 個月就業(yè)見習(xí)、參與疫情防控等服務(wù)，全市機關(guān) 事業(yè)單位等政策性崗位招錄（招聘）計劃不低于 2200 個。實施 “菁英學(xué)子， 才聚安慶”計劃， 開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名 制就業(yè)幫扶，大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生本地就業(yè)。
6.加大農(nóng)村勞動力就業(yè)幫扶。
扎實推進(jìn)“兩強一增”工作， 實施農(nóng)村居民本地就業(yè)“121”計劃，為有需要的農(nóng)民工免費提 供 1 次職業(yè)指導(dǎo)、3 個適合的崗位信息、1 個培訓(xùn)項目，開展農(nóng) 民工職業(yè)技能培訓(xùn) 1.9 萬人次以上，新增農(nóng)民工本地轉(zhuǎn)移就業(yè) 1.35 萬人。本年度對成功介紹自上海等地返鄉(xiāng)就業(yè)的人力資源
機構(gòu)給予 300 元/人職介補貼，對自上海等地返鄉(xiāng)被本地企業(yè)吸 納的技能技術(shù)人才由當(dāng)?shù)刎斦o予企業(yè) 1000 元/人一次性吸納 就業(yè)補助，對吸納脫貧勞動者就業(yè)的按照現(xiàn)行就業(yè)幫扶政策執(zhí) 行。強化兜底安置， 大力開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位安置脫貧人口就業(yè)， 確保總體規(guī)?；颈３址€(wěn)定，確保脫貧人口務(wù)工就業(yè)不少于 33 萬人，保持就業(yè)幫扶車間數(shù)量及帶動脫貧人口就業(yè)人數(shù)總體穩(wěn) 定。
7.加強就業(yè)困難人員托底安置。
動態(tài)調(diào)整就業(yè)困難人員認(rèn)定 標(biāo)準(zhǔn)，將登記失業(yè) 3 個月以上零就業(yè)家庭成員和大齡就業(yè)困難人 員， 登記失業(yè) 6 個月以上享受最低生活保障家庭的失業(yè)人員、失 地失林人員、殘疾人、高校畢業(yè)生， 以及登記失業(yè) 9 個月以上長 期失業(yè)人員納入就業(yè)困難人員幫扶范圍， 實施分級分類援助。開 發(fā)公益性崗位不低于 2500 個，托底安置通過市場渠道難以實現(xiàn) 就業(yè)的困難人員。在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)（行政村）開發(fā)疫情防 控員、社區(qū)管理員、安全信息員等臨時性專項崗位 2500 個以上， 安置有就業(yè)意愿的因疫等原因失業(yè)人員， 根據(jù)工作任務(wù)和工作時 間，由各地財政資金給予不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資。
8.支持靈活就業(yè)、新業(yè)態(tài)就業(yè)。
加大靈活就業(yè)人員社保補貼 政策宣傳力度、發(fā)放頻次和政策覆蓋面， 對符合條件的就業(yè)困難 人員、離校 2 年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及時發(fā)放靈活就業(yè)社保補 貼。支持和規(guī)范新業(yè)態(tài)發(fā)展， 保障新就業(yè)形態(tài)從業(yè)人員合法權(quán)益， 開展新業(yè)態(tài)勞動者權(quán)益保護(hù)專項行動， 指導(dǎo)和督促平臺企業(yè)規(guī)范用工， 著力優(yōu)化勞動者從業(yè)環(huán)境， 促進(jìn)靈活就業(yè)人員增收。支持 經(jīng)營性人力資源機構(gòu)運營管理勞務(wù)市場或零工市場， 對運營管理 規(guī)范、成效突出的，由就業(yè)補助資金給予 20— 30 萬元一次性補 助。
9.保障失業(yè)人員基本生活。
深化失業(yè)保險待遇“暢通領(lǐng)、安 全辦”專項行動， 全面推行一網(wǎng)通辦、全市同辦， 確保失業(yè)人員 按時、足額領(lǐng)取失業(yè)保險金等待遇。 將失業(yè)補助金政策實施期限 延長至 2023 年 12 月 31 日，對象為 2021 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日期間領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)、不符合領(lǐng)取失業(yè) 保險金條件的參保失業(yè)人員。依規(guī)履行失業(yè)保險參保繳費義務(wù) 1 年以上的企業(yè)在職職工和領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，符合相關(guān)條件 的， 可自職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日（以發(fā)證日 期為準(zhǔn)）起 1 年內(nèi)， 向失業(yè)保險參保地或失業(yè)保險金申領(lǐng)地申領(lǐng) 1000-2000 元的技能提升補貼， 每人每自然年度享受技能提升補 貼不超過 3 次。根據(jù)價格補貼聯(lián)動機制， 及時兌現(xiàn)價格臨時補貼。
三、擴大技能培訓(xùn)助推就業(yè)
10.支持企業(yè)開展崗位技能培訓(xùn)。
對企業(yè)開展新錄用人員崗 前技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)，按照 800 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予 企業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼培訓(xùn)對象為與企業(yè)（含民辦非企業(yè)法人、個 體工商戶）簽訂 1 年以上勞動合同的新錄用職工， 同一家企業(yè)內(nèi) 同一名職工享受 1 次新錄用人員崗前技能培訓(xùn)補貼。 對企業(yè)開展 高級工以上崗位技能提升培訓(xùn)的， 根據(jù)培訓(xùn)合格取得等級證書人數(shù)，按照高級工 2000 元/人、技師 3500 元/人、高級技師 5000 元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補貼，同一家企業(yè)內(nèi)同一名職工享受 1 次崗位技能提升補貼。鼓勵企業(yè)采取“企校雙制、工學(xué)一體” 的校企合作模式共同培養(yǎng)新型學(xué)徒， 按照中級工學(xué)徒每人每年補 貼 4000 元、高級工學(xué)徒每人每年補貼 5000 元、技師學(xué)徒每人每 年補貼 6000 元標(biāo)準(zhǔn)給予補貼。
11.推進(jìn)重點群體開展就業(yè)技能培訓(xùn)。
采取“先繳后補、直 補個人”的補貼方式， 對 16-65 周歲且不具有按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工 養(yǎng)老保險待遇的脫貧人口（含防返貧監(jiān)測對象）、退捕漁民、農(nóng) 村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、退役軍人和 畢業(yè) 2 年內(nèi)的未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中 畢業(yè)生等重點群體開展補貼性就業(yè)技能培訓(xùn)。 鼓勵為參訓(xùn)學(xué)員制 發(fā)“職業(yè)培訓(xùn)券”，承訓(xùn)機構(gòu)憑券結(jié)算培訓(xùn)補貼，按照省、市級 2023 版就業(yè)技能培訓(xùn)職業(yè)（工種）目錄及補貼標(biāo)準(zhǔn)給予 500-2400 元的培訓(xùn)補貼。
12.搭建企業(yè)技能人才培養(yǎng)平臺。
支持培訓(xùn)效果顯著、人才 隊伍建設(shè)突出的企業(yè)建設(shè)技能大師工作室， 開展技術(shù)創(chuàng)新、技能 攻關(guān)和技藝傳承等活動。對認(rèn)定為市級技能大師工作室的給予 10 萬元一次性經(jīng)費補助，對直接獲批國家級、省級技能大師工 作室的， 除國家、省補助外， 分別再給予 20 萬元、10 萬元一次 性配套補助。每兩年開展一次高技能人才評選， 對“安慶杰出工 匠”獲得者給予每人 2 萬元獎勵。
四、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力帶動就業(yè)
13.支持返鄉(xiāng)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
對畢業(yè) 2 年以內(nèi)的高校畢業(yè)生、 就業(yè)困難人員、脫貧人口、退役 2 年以內(nèi)的自主就業(yè)退役軍人、 返鄉(xiāng)農(nóng)民工首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常經(jīng)營 6 個月以上的， 由就業(yè) 補助資金給予 5000 元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。開展“皖廚”美食名品 連鎖店龍頭企業(yè)和“皖廚”創(chuàng)業(yè)街區(qū)建設(shè)， 對遴選認(rèn)定的皖廚美 食名品連鎖店龍頭企業(yè)， 根據(jù)龍頭企業(yè)新加盟店個數(shù)， 按每新增 1 個給予 5000 元創(chuàng)業(yè)就業(yè)補貼，每個龍頭企業(yè)補貼累計最高不 超過 50 萬元。對遴選認(rèn)定的皖廚創(chuàng)業(yè)街區(qū)，根據(jù)在創(chuàng)業(yè)街區(qū)初 創(chuàng)企業(yè)數(shù)，在 3 年期內(nèi)，每戶每年給予 5000 元孵化基地補貼。 上述補貼從就業(yè)補助資金中列支。
14.加大金融扶持力度。
提高創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，優(yōu)化簡便 流程， 積極推廣創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款線上辦理， 支持受疫情影響的市場 主體復(fù)工復(fù)產(chǎn)和創(chuàng)業(yè)就業(yè)，2023 年全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 6.5 億元以上。聯(lián)合金融機構(gòu)針對履行社會責(zé)任好的中小微企業(yè)創(chuàng)新 推出“穩(wěn)崗貸”金融產(chǎn)品，2023 年“穩(wěn)崗貸”貸款發(fā)放量將不 低于 3 億元。對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的優(yōu)質(zhì)中小 微企業(yè)下調(diào)貸款年化利率最低可至同期貸款市場報價利率（LPR） 減去 40 個基點，貸款額度最高可享受 1000 萬元。
15.強化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。
加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”推進(jìn) 力度， 2023 年實現(xiàn)高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)量不低于 4500 人次， 按照培 訓(xùn)的課程項目給予培訓(xùn)機構(gòu) 1000-1300 元/人的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)云平臺管理， 提高市級電子創(chuàng)業(yè)券使用量， 兌現(xiàn)發(fā) 放市級電子創(chuàng)業(yè)券 200 萬元。開展市級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室建設(shè) 和認(rèn)定工作， 爭創(chuàng)省級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室， 為更多人群提供就 業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。
16.營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
深入開展創(chuàng)業(yè)安慶行動，構(gòu)建創(chuàng)業(yè) 政策體系， 優(yōu)化創(chuàng)業(yè)生態(tài)， 推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)。扎實開展創(chuàng)業(yè) 大賽、創(chuàng)業(yè)特訓(xùn)營等多元化創(chuàng)業(yè)活動，辦好第五屆安慶市創(chuàng)業(yè)大 賽。加強創(chuàng)業(yè)典型宣傳，開展優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目和“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)之星” 評選，并兌現(xiàn)獎勵資金。
五、加強和改進(jìn)就業(yè)服務(wù)
17.創(chuàng)新服務(wù)供給模式。
高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)行動， 打造“三 公里”充分就業(yè)社區(qū)， 幫扶就業(yè)困難人員、失業(yè)人員及其他有就 業(yè)意愿的社區(qū)居民“家門口”就近就業(yè)， 推動更加充分就業(yè)。對 達(dá)到省級、市級、縣級“三公里”充分就業(yè)示范社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)， 由就 業(yè)補助資金分別給予社區(qū) 10000 元、8000 元、6000 元的一次性 補貼，力爭 2023 年 40%以上社區(qū)達(dá)到“三公里”充分就業(yè)社區(qū) 標(biāo)準(zhǔn)。拓展“互聯(lián)網(wǎng)+用工服務(wù)”，依托安慶公共招聘網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平 臺，推進(jìn)實現(xiàn)缺工企業(yè)崗位需求“一點發(fā)布、全市共享”、勞動 者就業(yè)需求“一點填寫、精準(zhǔn)送崗”。
18.提升就業(yè)服務(wù)能力。
積極組織職業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū) 等， 指導(dǎo)青年群體、就業(yè)困難人員等合理設(shè)定就業(yè)預(yù)期， 樹立正 確的就業(yè)觀。常態(tài)化開展“四進(jìn)一促”穩(wěn)就業(yè)活動， 組織實施公共就業(yè)服務(wù)專項行動， 舉辦“2＋N”特色招聘會。面向重點群體、 用人單位、園區(qū)、高校等分類宣傳就業(yè)政策及服務(wù)信息， 讓公共 就業(yè)服務(wù)“觸手可及”，持續(xù)提升群眾獲得感和滿意度。
19.加強就業(yè)形勢監(jiān)測。
充分運用就失業(yè)登記及重點園區(qū)（企 業(yè)） 用工動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng)， 動態(tài)監(jiān)測企業(yè)用工需求、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn) 移就業(yè)等情況，及時分析研判就業(yè)形勢，備足政策“工具箱”， 強化就業(yè)領(lǐng)域風(fēng)險防控， 防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險。密切關(guān)注受 疫情影響從滬蘇浙等地返鄉(xiāng)農(nóng)民工情況， 常態(tài)化開展返鄉(xiāng)人員摸 排登記工作， 針對性提供就業(yè)幫扶， 及時兌現(xiàn)就業(yè)扶持政策， 促 進(jìn)返鄉(xiāng)人員就地就近就業(yè)。
20.加強輿論宣傳引導(dǎo)。
大力宣傳穩(wěn)就業(yè)政策措施，及時公 布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策清單和網(wǎng)上申領(lǐng)渠道， 提升企業(yè)和群眾政策知曉 度。選樹促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型經(jīng)驗、典型人物， 弘揚“勞動最 光榮、奮斗最幸?！钡臅r代風(fēng)尚， 努力營造崇尚勞動、積極就業(yè) 的社會氛圍。建立健全就業(yè)領(lǐng)域輿情監(jiān)測和處置機制， 加強輿論 引導(dǎo)，及時了解和回應(yīng)社會關(guān)切。
實施期間， 國家或省相關(guān)政策另有新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。
發(fā)布于 2023-06-20 10:23