今天給大家?guī)淼氖顷P(guān)于武漢市建筑行業(yè)企業(yè)可以申請的獎勵補貼政策，其中主要說到了4類獎補，分別是科技創(chuàng)新、增產(chǎn)創(chuàng)收、高管人才以及資質(zhì)升級爭先創(chuàng)優(yōu)等獎勵補貼政策內(nèi)容，感興趣的朋友可以留一下該文章，有疑惑的可以隨時來咨詢小編：

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武漢市建筑業(yè)企業(yè)科技創(chuàng)新獎勵補貼政策

一、申報條件

（一）企業(yè)工商注冊地、稅務征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)），依法合規(guī)經(jīng)營，無不良誠信記錄。

（二）獲得獎勵證書上第一權(quán)利人。

二、獎勵標準

自2021年1月1日起至2021年12月31日，對獲得國家級施工工法的，一次性給予獎勵個人2萬元；對獲得省級施工工法的，一次性給予獎勵個人1萬元；對獲得國家級科技進步特等獎的，一次性給予獎勵個人50萬元；對獲得國家級科技進步獎一等獎的，一次性給予獎勵個人30萬元；對獲得國家級科技進步獎二等獎的，一次性給予獎勵個人20萬元；對獲得省級科技進步獎的，一次性給予獎勵個人10萬元；對發(fā)明專利獲得“國家專利金獎”的，一次性給予獎勵個人30萬元；對發(fā)明專利獲得“國家專利銀獎”的，一次性給予獎勵個人15萬元。（每年評審一次）

三、申報材料

（一）武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑業(yè)科技創(chuàng)新獎勵申請表（附件1）。

（二）國家、省有關(guān)部門相關(guān)文件或證書。

（三）組織主體資格證明材料，包括企業(yè)或機構(gòu)需提供統(tǒng)一社會信用代碼證（或“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照）。

（四）申請人所在單位與其簽訂的有效用工合同、單位為其繳納的社保證明（加蓋公章）。

（五）承諾書（附件2）。

武漢市建筑業(yè)企業(yè)增產(chǎn)創(chuàng)收獎勵補貼政策

一、申報條件

（一）企業(yè)工商注冊地、稅務征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在武漢開發(fā)區(qū)（漢南區(qū)），依法合規(guī)經(jīng)營，無不良誠信記錄。

（二）產(chǎn)值達到規(guī)模的建筑企業(yè)（增產(chǎn)創(chuàng)收1）。

（三）產(chǎn)值達到規(guī)模、資質(zhì)符合要求的企業(yè)（增產(chǎn)創(chuàng)收2）。

二、獎勵標準

（一）我區(qū)建筑企業(yè)2021年年產(chǎn)值達到一定規(guī)模的，分層級給予一次性獎勵。即：①建筑企業(yè)年產(chǎn)值在5億元（含）至10億元內(nèi)，且產(chǎn)值增幅達15%以上，獎勵給企業(yè)50萬元；②建筑企業(yè)年產(chǎn)值在10億元（含）至50億元內(nèi)，且產(chǎn)值增幅達15%以上，獎勵給企業(yè)100萬元；③建筑企業(yè)年產(chǎn)值在50億元以上（含），且產(chǎn)值增幅達10%以上，獎勵給企業(yè)150萬元。

（二）自2020年1月1日起，行業(yè)甲級資質(zhì)的建筑產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)遷入我區(qū)后三年內(nèi)年度產(chǎn)值達到2億元的，一次性獎勵100萬元，三年內(nèi)年度產(chǎn)值達到5億元的，一次性獎勵200萬元。

三、申報材料

（一）武漢濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑業(yè)獎勵申請表（附件1）。

（二）統(tǒng)一社會信用代碼證。

（三）企業(yè)資質(zhì)證明。

（四）企業(yè)上年度及本年度相關(guān)財務報表及產(chǎn)值證明。（產(chǎn)值數(shù)據(jù)附企業(yè)上報國家統(tǒng)計局統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺相關(guān)數(shù)據(jù)截圖，并加蓋公司公章；納稅證明加蓋稅務部門公章）

（五）承諾書（附件2）。

（六）法定代表人的身份證明。

武漢市建筑行業(yè)企業(yè)高管人才獎勵政策

一、申報條件

（一）高管人才所屬企業(yè)工商注冊地、稅務征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)），依法合規(guī)經(jīng)營，無不良誠信記錄。

企業(yè)需滿足以下條件：1、施工企業(yè)資質(zhì)達到總承包一級及以上；2、設計企業(yè)資質(zhì)達到綜合甲級；3、建筑產(chǎn)業(yè)鏈其他相關(guān)企業(yè)（除施工、設計企業(yè)）年度產(chǎn)值達到2億元；4、裝配式建筑制造企業(yè)年度產(chǎn)值達到10億元；5、其他類企業(yè)最多5人/家。

（二）高管人才包括高級管理人員以及核心技術(shù)人才（包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長、總經(jīng)濟師、總會計師、研發(fā)部門負責人或相當層級職務等），且必須是本企業(yè)在職工作人員并在區(qū)內(nèi)納稅。對稅前年收入30萬元以上（含30萬元）的高級管理人員和專業(yè)人才給予獎勵。

（三）單個企業(yè)獎勵人數(shù)不超過企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的8%且總獎勵金額不超過300萬元。

（四）獲獎勵的高管人才應為非財政供養(yǎng)在職工作人員，并無不良誠信記錄。

二、獎勵標準

自2020年1月1日起，對引進符合相關(guān)人才政策的企業(yè)高管，其個人所得稅（工資薪金所得）除中央以外予以獎勵。本條獎勵資金直接劃入個人賬戶。

三、申報材料

1．法定（授權(quán)）代表人簽署的《2024年度武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)高管人才獎勵申請匯總表》（附件1）（原件并加蓋單位公章）、法定代表人的身份證明（復印件并加蓋單位公章）；

2．《2024年度武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)企業(yè)高管人才獎勵申請表》（附件2）（申請本人親筆簽名）、申請本人身份證明（護照）復印件（外籍人員需提供中英文姓名，并備注國籍）（復印件并加蓋單位公章，核原件）；

3．統(tǒng)一社會信用代碼證、資質(zhì)證明、企業(yè)本年度相關(guān)財務報表及產(chǎn)值證明（產(chǎn)值數(shù)據(jù)附企業(yè)上報國家統(tǒng)計局統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報平臺相關(guān)數(shù)據(jù)截圖，并加蓋公司公章；納稅證明加蓋稅務部門公章）；

4．企業(yè)繳納社保總明細證明（湖北省政務服務平臺或武漢市社會保險公共服務平臺，加蓋公司公章）；

5．由稅務部門出具的當年在本區(qū)繳納個人所得稅的完稅證明和納稅清單（原件并加蓋單位公章）；申請人勞動（聘用）合同、在職工作證明（加蓋公司公章）、上級控股母公司的委派書等（復印件并加蓋單位公章，核原件）；

6．承諾函（附件3）。申請本辦法獎勵的企業(yè)或機構(gòu)需承諾對相關(guān)獎勵政策及約定已知悉，并承諾提供材料屬實（原件并加蓋單位公章）。

武漢市建筑行業(yè)企業(yè)資質(zhì)升級、爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵政策

一、申報條件

（一）企業(yè)工商注冊地、稅務征管關(guān)系及統(tǒng)計關(guān)系在武漢經(jīng)開區(qū)（漢南區(qū)），依法合規(guī)經(jīng)營，無不良誠信記錄。

（二）符合資質(zhì)要求的企業(yè)（資質(zhì)升級）。

（三）本區(qū)獲獎企業(yè)（爭先創(chuàng)優(yōu)）。

二、獎勵標準

（一）2021年1月1日至2021年12月31日期間，我區(qū)施工總承包企業(yè)晉升為特級、設計企業(yè)晉升為綜合甲級的一次性獎勵200萬元；工程勘察、工程監(jiān)理企業(yè)晉升為綜合資質(zhì)的一次性獎勵50萬元；建筑業(yè)企業(yè)首次晉升一級施工總承包資質(zhì)的一次性獎勵50萬元。

（二）2021年1月1日至2021年12月31日期間，對我區(qū)建筑企業(yè)獲得“詹天佑獎”、“魯班獎”、“國家優(yōu)質(zhì)工程獎”、“全國鋼結(jié)構(gòu)金獎”等國家行業(yè)最高獎項的一次性獎勵50萬元，獲得省“楚天杯”、省市政金杯獎和市“黃鶴杯”、市市政金杯獎等獎項的一次性獎勵5萬元。對獲得國家、省、市本行業(yè)專項獎項的，作為企業(yè)信用評價的重要依據(jù)。

三、申報材料

（一）武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑業(yè)獎勵申請表（資質(zhì)升級）、承諾書（附件1）。

（二）武漢經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建筑業(yè)獎勵申請表（爭先創(chuàng)優(yōu)）、承諾書（附件2）。

（三）法定代表人的身份證明。

（四）組織主體資格證明材料，包括企業(yè)或機構(gòu)需提供統(tǒng)一社會信用代碼證（或“一照一碼”營業(yè)執(zhí)照）。

（五）企業(yè)資質(zhì)升級相關(guān)證明（資質(zhì)升級）。

（六）獲獎證明（獎狀、獲獎公示）（爭先創(chuàng)優(yōu)）。