根據(jù)《市人民政府關(guān)于促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（武政規(guī)〔2018〕39號(hào)）和《漢陽區(qū)營商留商獎(jiǎng)勵(lì)政策》（陽政規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件精神，為更好的發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用，促進(jìn)中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（漢陽集聚區(qū)）建設(shè)，加快推進(jìn)優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)企業(yè)集聚發(fā)展，現(xiàn)結(jié)合園區(qū)發(fā)展實(shí)際需要，制定如下政策。

即日起，注冊臥濤網(wǎng)，2023年開始高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、復(fù)審，十年高企申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，更有持續(xù)更新最新各歸口補(bǔ)貼政策，一手政策消息隨時(shí)掌握！

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分公司地址：武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室

總部合肥，分公司：南京、蘇州、武漢、成都、長沙

一、支持對象和條件

鼓勵(lì)國內(nèi)外知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其分支機(jī)構(gòu)入駐中國武漢人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（漢陽集聚區(qū)）及輻射到漢陽全域范圍。重點(diǎn)鼓勵(lì)各類總部機(jī)構(gòu)和高端人才集聚、國際化程度較高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向、能為我區(qū)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供強(qiáng)力支撐的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)入駐。機(jī)構(gòu)入園后，工商注冊地、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系應(yīng)落戶我區(qū)，管理在園區(qū)，且承諾在我區(qū)經(jīng)營期限不低于10年。

二、具體政策

（一）入駐獎(jiǎng)勵(lì)

世界500強(qiáng)、中央企業(yè)、中國500強(qiáng)、中國民營500強(qiáng)、上年度營業(yè)收入超過50億美元的跨國公司，在園區(qū)設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的人力資源服務(wù)企業(yè)，實(shí)繳注冊資本不低于1000萬美元（或者等值人民幣），管理武漢市域以外3家以上分支機(jī)構(gòu)（含子公司、分公司）的人力資源服務(wù)企業(yè)，且對本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，在享受市級政策的基礎(chǔ)上，我區(qū)給予一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)。其中，對境外世界500強(qiáng)企業(yè)設(shè)立的功能性機(jī)構(gòu)，給予500萬元人民幣一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)；對其他企業(yè)設(shè)立的功能性機(jī)構(gòu)，給予400萬元人民幣一次性落戶獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）辦公補(bǔ)貼

1、對在園區(qū)實(shí)際辦公的人力資源服務(wù)企業(yè)，對其自用辦公用房，給予租房、裝修、物業(yè)費(fèi)全額減免補(bǔ)貼，并免費(fèi)提供必備的辦公家具，最長不超過五年。

2、對于管理在園區(qū)，在漢陽區(qū)其他樓宇租賃自用辦公用房的人力資源服務(wù)企業(yè)，給予最長不超過五年的租房補(bǔ)貼。第1-3年給予100%租房補(bǔ)貼，第4-5年給予50%租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額最高不超過當(dāng)年區(qū)級實(shí)際貢獻(xiàn)的70%。

享受以上補(bǔ)貼的用房不得以任何形式對第三方進(jìn)行出租或者改變協(xié)議約定的用途。

3、對于經(jīng)認(rèn)定的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，在漢陽區(qū)商務(wù)樓宇新購置的自用辦公用房（不含配套用房和附屬設(shè)施），按照每平方米1000元給予一次性購房補(bǔ)貼，最高不超過100萬元。

（三）經(jīng)營獎(jiǎng)勵(lì)

1、對于管理在園區(qū)，年?duì)I業(yè)收入過3000萬元且區(qū)級財(cái)政貢獻(xiàn)呈正增長的規(guī)模以上人力資源服務(wù)企業(yè)，按照其增幅分別給予獎(jiǎng)勵(lì)：

年?duì)I業(yè)收入過10億元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予20萬元、30萬元、40萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入過1億元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予10萬元、20萬元、30萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入過5000萬元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予8萬元、12萬元、18萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

年?duì)I業(yè)收入過3000萬元且增幅達(dá)到10%、20%、30%及以上的，分別給予5萬元、8萬元、12萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對管理在園區(qū)，首次納入規(guī)模以上統(tǒng)計(jì)的人力資源服務(wù)企業(yè)，一次性給予企業(yè)5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)1、2項(xiàng)同一年度不可重復(fù)，可就高享受。

（四）高管獎(jiǎng)勵(lì)

對管理在園區(qū)年財(cái)政貢獻(xiàn)度達(dá)到100萬元及以上的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)高層管理人員（每家機(jī)構(gòu)1-2人，人均月工資不低于3萬元），每年按其當(dāng)年所繳納個(gè)稅的區(qū)級財(cái)政貢獻(xiàn)度100%予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)年限不超過5年。

（五）評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)

1.領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對當(dāng)年獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元；對當(dāng)年獲評武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，給予每家領(lǐng)軍企業(yè)一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。

2.領(lǐng)軍人才獎(jiǎng)勵(lì)。對當(dāng)年獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；對當(dāng)年獲評武漢市人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才，給予每名領(lǐng)軍人才一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

3.誠信示范獎(jiǎng)勵(lì)。對獲評湖北省及以上人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；對獲評武漢市人力資源服務(wù)誠信示范機(jī)構(gòu)，給予首次入選的誠信示范機(jī)構(gòu)一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。

4.星級機(jī)構(gòu)獎(jiǎng)勵(lì)。對獲評武漢市及以上星級人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，對首次入選的三星級、四星級、五星級機(jī)構(gòu)分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元、2萬元、3萬元。

以上四項(xiàng)評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)同時(shí)獲得不同級別單位表彰的，按照“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”的原則執(zhí)行。

（六）鼓勵(lì)參與公共服務(wù)產(chǎn)品采購

加強(qiáng)管理在園區(qū)的人力資源服務(wù)企業(yè)與漢陽區(qū)政府公共服務(wù)產(chǎn)品采購單位的信息交流，引導(dǎo)和支持人力資源企業(yè)參與漢陽區(qū)百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程”“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)扶貧”和政府購買服務(wù)崗位等各類公共就業(yè)人才服務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)漢陽區(qū)政府部門、國有企事業(yè)單位按照相關(guān)規(guī)定通過競爭擇優(yōu)的方式向社會(huì)力量購買人力資源服務(wù)。

三、附則

（一）對本區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)帶動(dòng)和貢獻(xiàn)特別重大的人力資源企業(yè)或者項(xiàng)目，由區(qū)招委會(huì)專題研究，采取“一事一議，一企一策”的方式，單獨(dú)制定優(yōu)惠政策，并經(jīng)相關(guān)程序?qū)徟?/span>

（二）與市、區(qū)其他支持政策重復(fù)的，按就高原則執(zhí)行，各級政策不重復(fù)享受。

（三）政策獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)一年一次，區(qū)人力資源局每年定期發(fā)布獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南。符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)或個(gè)人向園區(qū)運(yùn)營公司提出書面申請，由運(yùn)營公司報(bào)企業(yè)注冊所在地街道預(yù)審，預(yù)審之后報(bào)區(qū)人力資源局及相關(guān)部門復(fù)審，待確定獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼金額后報(bào)區(qū)政府批準(zhǔn)。區(qū)財(cái)政局按相關(guān)程序及時(shí)撥付到企業(yè)注冊所在地街道，由街道撥付到人力資源服務(wù)企業(yè)。

（四）本政策措施自2021年1月1日起開始實(shí)施。