科技項目申報
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宿州市項目申報
關于征集2023年靈璧縣就業(yè)見習基地和見習崗位通告
為精準實施就業(yè)促進“暖民心”工程，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)壓力，根據(jù)《關于印發(fā)宿州市就業(yè)見習管理辦法的通知》（宿人社秘〔2021〕159號）精神，為做好2023年青年就業(yè)見習工作，現(xiàn)面向社會公開征集就業(yè)見習基地和見習崗位有關事項通告如下：
為精準實施就業(yè)促進“暖民心”工程，進一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，緩解高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)壓力，根據(jù)《關于印發(fā)宿州市就業(yè)見習管理辦法的通知》（宿人社秘〔2021〕159號）精神，為做好2023年青年就業(yè)見習工作，現(xiàn)面向社會公開征集就業(yè)見習基地和見習崗位有關事項通告如下：
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一、見習基地認定
（一）申報時間
2023年1月6日—2023年5月31日
（二）申報條件
見習基地應具備下列條件：
在我縣范圍內依法成立（注冊）、登記的各類企事業(yè)單位、其它組織，以及各級黨政機關均可申報設立就業(yè)見習基地。重點吸納符合我縣產業(yè)發(fā)展導向、發(fā)展?jié)摿^好、規(guī)模較大、經(jīng)濟效益和社會效益良好、行業(yè)內知名度較高的企事業(yè)單位作為見習基地。依托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產業(yè)園、科技園等，鼓勵縣內優(yōu)質中小企業(yè)申報見習基地，鼓勵符合新興產業(yè)發(fā)展方向的中小企業(yè)建立見習基地。就業(yè)見習基地應具備下列條件：
1.具有較強的社會責任感，內部制度健全，能夠按照有關規(guī)定對見習人員進行規(guī)范有效的管理；
2.有專門人員具體負責就業(yè)見習管理工作，委派實踐經(jīng)驗豐富、技術水平高、有責任心的人員作為見習指導老師；
3.能持續(xù)提供一定數(shù)量適合各類高校畢業(yè)生，16-24歲失業(yè)青年的就業(yè)見習崗位，提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業(yè)務內容，有利于見習人員提高技能水平和工作能力，人身意外傷害風險較低；
4.能夠按時為見習畢業(yè)生發(fā)放見習補貼、辦理人身意外傷害保險等；
5.認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。
（三）申報程序
1.單位申報。用人單位申報見習基地時，應通過“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”進行申請，向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構提出申請，并提交以下資料：
（1）就業(yè)見習基地申請報告；
（2）就業(yè)見習基地申報表；
（3）就業(yè)見習崗位年度計劃表；
（4）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、單位組織機構代碼證復印件、法 人身份證復印件；
（5）用人單位簡介；
（6）用人單位就業(yè)見習管理制度。
以上資料填寫完畢加蓋單位公章。
2.資料審核。縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構收到申請資料后，在15個工作日對申請資料進行書面審核，提出初步意見。
3.條件評估。對通過資料審核的申報單位，由縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構在30個工作日對見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行考察評估，提出審核意見。
4.認定授牌。對經(jīng)審核具備認定就業(yè)見習基地條件的單位，公開進行公示，接受社會監(jiān)督；公示無異議的由縣人社局認定基地。并予以授牌。見習基地有效期3年，3年期滿審核合格的，可繼續(xù)掛牌。
二、崗位開發(fā)
重點面向理工類本科高校畢業(yè)年度學生穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數(shù)量適合見習的崗位。
1.崗位征集：見習基地在申報崗位時，應通過“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”網(wǎng)辦系統(tǒng)，向縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構進行申報。
2.崗位對接：縣公共就業(yè)和人才服務管理中心將適時舉辦就業(yè)見習對接會及專場招聘會，增強見習人員安置的匹配度和針對性。
三、見習對象
就業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的高校學生、離校2年內未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年；重點引導畢業(yè)前6個月的高校學生參加就業(yè)見習，引導在企業(yè)參加畢業(yè)實習的學生，在認真完成實習計劃、確保實習質量的前提下，就地參加就業(yè)見習。見習期限為3-12個月，并享受均等的就業(yè)機會。每位見習人員只能參加一次就業(yè)見習。見習人員不包括勞務派遣人員。
四、見習補貼
1.見習人員基本生活補貼。見習人員的基本生活補貼標準每人每月不低于2000元（其中就業(yè)補助資金按每人每月1400元標準給予見習基地補貼），并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況適時調整。鼓勵單位參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員基本生活補貼。
2.見習指導補貼。根據(jù)見習人數(shù)，由就業(yè)補助資金對見習單位按每人200元標準給予一次性指導管理費用。
3.留用見習人員獎勵。對見習期滿與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用人數(shù)占當年度見習人數(shù)50%以上的，根據(jù)吸納見習人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予單位按每人1000元（一次性）標準給與獎勵。
4.見習人員相關保險費用。見習期間，見習基地應為見習人員購買人身意外傷害保險，由就業(yè)補助資金按照人均100元標準給予補助。
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一、見習基地認定
（一）申報時間
2023年1月6日—2023年5月31日
（二）申報條件
見習基地應具備下列條件：
在我縣范圍內依法成立（注冊）、登記的各類企事業(yè)單位、其它組織，以及各級黨政機關均可申報設立就業(yè)見習基地。重點吸納符合我縣產業(yè)發(fā)展導向、發(fā)展?jié)摿^好、規(guī)模較大、經(jīng)濟效益和社會效益良好、行業(yè)內知名度較高的企事業(yè)單位作為見習基地。依托經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、產業(yè)園、科技園等，鼓勵縣內優(yōu)質中小企業(yè)申報見習基地，鼓勵符合新興產業(yè)發(fā)展方向的中小企業(yè)建立見習基地。就業(yè)見習基地應具備下列條件：
1.具有較強的社會責任感，內部制度健全，能夠按照有關規(guī)定對見習人員進行規(guī)范有效的管理；
2.有專門人員具體負責就業(yè)見習管理工作，委派實踐經(jīng)驗豐富、技術水平高、有責任心的人員作為見習指導老師；
3.能持續(xù)提供一定數(shù)量適合各類高校畢業(yè)生，16-24歲失業(yè)青年的就業(yè)見習崗位，提供的見習崗位應具備一定的技術含量和業(yè)務內容，有利于見習人員提高技能水平和工作能力，人身意外傷害風險較低；
4.能夠按時為見習畢業(yè)生發(fā)放見習補貼、辦理人身意外傷害保險等；
5.認真執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施。
（三）申報程序
1.單位申報。用人單位申報見習基地時，應通過“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”進行申請，向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構提出申請，并提交以下資料：
（1）就業(yè)見習基地申請報告；
（2）就業(yè)見習基地申報表；
（3）就業(yè)見習崗位年度計劃表；
（4）企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、單位組織機構代碼證復印件、法 人身份證復印件；
（5）用人單位簡介；
（6）用人單位就業(yè)見習管理制度。
以上資料填寫完畢加蓋單位公章。
2.資料審核。縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構收到申請資料后，在15個工作日對申請資料進行書面審核，提出初步意見。
3.條件評估。對通過資料審核的申報單位，由縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構在30個工作日對見習場所、管理制度、培訓條件、師資配備、經(jīng)營管理等進行考察評估，提出審核意見。
4.認定授牌。對經(jīng)審核具備認定就業(yè)見習基地條件的單位，公開進行公示，接受社會監(jiān)督；公示無異議的由縣人社局認定基地。并予以授牌。見習基地有效期3年，3年期滿審核合格的，可繼續(xù)掛牌。
二、崗位開發(fā)
重點面向理工類本科高校畢業(yè)年度學生穩(wěn)定開發(fā)、持續(xù)提供一定數(shù)量適合見習的崗位。
1.崗位征集：見習基地在申報崗位時，應通過“安徽省陽光就業(yè)網(wǎng)上服務大廳”網(wǎng)辦系統(tǒng)，向縣人力資源和社會保障部門所屬公共就業(yè)和人才服務機構進行申報。
2.崗位對接：縣公共就業(yè)和人才服務管理中心將適時舉辦就業(yè)見習對接會及專場招聘會，增強見習人員安置的匹配度和針對性。
三、見習對象
就業(yè)見習對象為畢業(yè)前6個月的高校學生、離校2年內未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生、16-24歲失業(yè)青年；重點引導畢業(yè)前6個月的高校學生參加就業(yè)見習，引導在企業(yè)參加畢業(yè)實習的學生，在認真完成實習計劃、確保實習質量的前提下，就地參加就業(yè)見習。見習期限為3-12個月，并享受均等的就業(yè)機會。每位見習人員只能參加一次就業(yè)見習。見習人員不包括勞務派遣人員。
四、見習補貼
1.見習人員基本生活補貼。見習人員的基本生活補貼標準每人每月不低于2000元（其中就業(yè)補助資金按每人每月1400元標準給予見習基地補貼），并根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展狀況適時調整。鼓勵單位參照本單位同類崗位勞動者的勞動報酬標準，適當提高見習人員基本生活補貼。
2.見習指導補貼。根據(jù)見習人數(shù)，由就業(yè)補助資金對見習單位按每人200元標準給予一次性指導管理費用。
3.留用見習人員獎勵。對見習期滿與見習人員簽訂12個月以上勞動合同并繳納社會保險，且留用人數(shù)占當年度見習人數(shù)50%以上的，根據(jù)吸納見習人數(shù)，由就業(yè)補助資金給予單位按每人1000元（一次性）標準給與獎勵。
4.見習人員相關保險費用。見習期間，見習基地應為見習人員購買人身意外傷害保險，由就業(yè)補助資金按照人均100元標準給予補助。