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高新技術企業(yè)認定
科技項目申報
- 2022-7-1 2023年武漢市非物質文...
- 2022-6-8 科技項目申報
- 2022-6-9 國家高新技術企業(yè)認定
- 2022-6-9 合肥市高新技術企業(yè)認定
- 2022-6-8 發(fā)明專利申請
高新技術企業(yè)認定
今日講解！淮南市各區(qū)縣高新企業(yè)申請的相關條件流程等問題的解答如下， 田家庵 大通區(qū) 謝家集 八公山 潘集區(qū) 鳳臺縣 壽縣的企業(yè)如果有關詳細的材料還有不明白的問題可以隨時聯(lián)系我們，接下來我們一起來看下吧！
政策咨詢熱線：0551-65300258,13339105710（加V可免費上門輔導）
（臥濤科技：項目申報、知識產權代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計劃書、可行性研究報告、體系認證等）
淮南市高新技術企業(yè)獎勵補貼
對新認定的高新技術企業(yè)給予 30 萬元一次性獎勵，重新認定的給予 20 萬元一次性獎勵，獎勵資金用于獎勵企業(yè)研發(fā)團隊；對首次進入高新技術企業(yè)評審組評審的給予 6 萬元資助；
八公山區(qū)高新技術企業(yè)獎勵補貼
対新認定的高新技術企業(yè)在省市獎勵的基礎上，給予10萬元一次性獎勵，重新認定的給予5萬元一次性獎勵，獎勵資金用于獎勵企業(yè)研發(fā)團隊。
鳳臺縣高新技術企業(yè)獎勵補貼
對新認定的高新技術企業(yè)給予20萬元、重新認定的10萬元獎財。
壽縣高新技術企業(yè)獎勵補貼
對新認定的高新技術企業(yè)給予20萬元一次性獎島盤新認定的始予10萬元一次性獎 勵,獎勵資金用于獎勵企業(yè)研發(fā)團隊
經開區(qū)高新技術企業(yè)獎勵補貼
當年被認定為高新技術企業(yè)的，一次性獎勵5萬元；當年通過高新技術企業(yè)復 審或重新認定的，一次性獎勵3萬元。
申請高新技術企業(yè)需要滿足哪些條件？
企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；
企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權；
對企業(yè)主要產品（服務）發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍；企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%；
企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；
近一年高新技術產品（服務）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；
企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求
企業(yè)科技人員占比要求不小于10%，這個占比是怎么計算也來的？
企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。
1. 科技人員
企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。
2. 職工總數(shù)
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。
3. 統(tǒng)計方法
企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。
月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2
全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12
年度中間開業(yè)或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。
淮南市各區(qū)縣高新企業(yè)想要了解更多或者是不明白的問題，可直接咨詢。臥濤專業(yè)為企業(yè)提供知識產權、項目申報、軟件開發(fā)、企業(yè)孵化、高企申報等服務，可免費上門指導！小編24小時在線為您服務哦
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淮南市高新技術企業(yè)獎勵補貼
對新認定的高新技術企業(yè)給予 30 萬元一次性獎勵，重新認定的給予 20 萬元一次性獎勵，獎勵資金用于獎勵企業(yè)研發(fā)團隊；對首次進入高新技術企業(yè)評審組評審的給予 6 萬元資助；
八公山區(qū)高新技術企業(yè)獎勵補貼
対新認定的高新技術企業(yè)在省市獎勵的基礎上，給予10萬元一次性獎勵，重新認定的給予5萬元一次性獎勵，獎勵資金用于獎勵企業(yè)研發(fā)團隊。
鳳臺縣高新技術企業(yè)獎勵補貼
對新認定的高新技術企業(yè)給予20萬元、重新認定的10萬元獎財。
壽縣高新技術企業(yè)獎勵補貼
對新認定的高新技術企業(yè)給予20萬元一次性獎島盤新認定的始予10萬元一次性獎 勵,獎勵資金用于獎勵企業(yè)研發(fā)團隊
經開區(qū)高新技術企業(yè)獎勵補貼
當年被認定為高新技術企業(yè)的，一次性獎勵5萬元；當年通過高新技術企業(yè)復 審或重新認定的，一次性獎勵3萬元。
申請高新技術企業(yè)需要滿足哪些條件？
企業(yè)申請認定時須注冊成立一年以上；
企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈、并購等方式，獲得對其主要產品（服務）在技術上發(fā)揮核心支持作用的知識產權的所有權；
對企業(yè)主要產品（服務）發(fā)揮核心支持作用的技術屬于《國家重點支持的高新技術領域》規(guī)定的范圍；企業(yè)從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%；
企業(yè)近三個會計年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。其中，企業(yè)在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%；
近一年高新技術產品（服務）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；
企業(yè)創(chuàng)新能力評價應達到相應要求
企業(yè)科技人員占比要求不小于10%，這個占比是怎么計算也來的？
企業(yè)科技人員占比是企業(yè)科技人員數(shù)與職工總數(shù)的比值。
1. 科技人員
企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關技術創(chuàng)新活動，以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術服務的，累計實際工作時間在183天以上的人員，包括在職、兼職和臨時聘用人員。
2. 職工總數(shù)
企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別；兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。
3. 統(tǒng)計方法
企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。
月平均數(shù)＝（月初數(shù)＋月末數(shù)）÷2
全年月平均數(shù)＝全年各月平均數(shù)之和÷12
年度中間開業(yè)或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。
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