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西安市總部企業(yè)貢獻獎、進步獎、員工激勵獎、再教育補貼、用房補貼政策申報！
西安市總部企業(yè)貢獻獎、進步獎、員工激勵獎、再教育補貼、用房補貼、投資支持等政策內(nèi)容整理如下，西安企業(yè)申報總部企業(yè)相關獎勵可隨時咨詢：
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西安市總部企業(yè)獎勵政策免費咨詢：15855157003（微信同號）
獎勵內(nèi)容較多 查找想了解的獎勵可按 Ctrl+F 然后輸入關鍵詞即可
西安市總部企業(yè)政策合集
1.總部企業(yè)落戶獎——最高3500萬
新落戶的總部企業(yè)兩年內(nèi)累計實繳注冊資本達到5000萬元及以上的，給予最高不超過3500萬元獎勵，分3年按30%、30%、40%的比例兌現(xiàn)。
2.總部企業(yè)貢獻獎——最高500萬
對總部企業(yè)年度營業(yè)收入較上年增長超5億元、10億元、15億元、20億元且不低于近三年營業(yè)收入最高值的，相應給予200萬元、300萬元、400萬元和500萬元的獎勵。其中，成長型總部企業(yè)年度營業(yè)收入較上年增長超1億元、2億元、3億元、4億元且不低于近三年營業(yè)收入最高值的，相應給予80萬元、120萬元、160萬 元和200萬元的獎勵。
3.總部企業(yè)進步獎——最高2000萬
總部企業(yè)首次被評定為世界500強企業(yè)、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強的，分別一次性給予2000萬元、1000萬元、500萬元獎勵?？偛科髽I(yè)連續(xù)三年獲評世界500強企業(yè)或中國企業(yè)500強的，再一次性獎勵1000萬元、500萬元。
4.總部企業(yè)員工激勵獎
總部企業(yè)當年實際繳納個人所得稅較上年增長10%及以上的，對不超過員工總人數(shù)的10%且年薪不低于30萬元的企業(yè)負責人、高管、特殊人才，按其實際繳納的個人所得稅地方留成部分，給予50%的獎勵。
5.總部企業(yè)員工再教育補貼——最高10萬
對總部企業(yè)自行開展的員工培訓，按照每年每戶企業(yè)最高不超過10萬元的標準予以補貼。
6.總部企業(yè)用房補貼——最高300萬
對總部企業(yè)租賃辦公用房及生產(chǎn)用房給予補貼，補貼標準為每平方米每月不超過10元，每戶企業(yè)每年補貼總額不超過30萬元。總部企業(yè)在本市購置房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營的，按照購房合同金額給予補助，每戶企業(yè)補助總額不超過300萬元。
7.投資支持——最高500萬
支持新引進重大招商引資項目落地投產(chǎn)， 采取“撥改投”方式給予不低于500萬元的支持。
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新落戶的總部企業(yè)兩年內(nèi)累計實繳注冊資本達到5000萬元及以上的，給予最高不超過3500萬元獎勵，分3年按30%、30%、40%的比例兌現(xiàn)。
2.總部企業(yè)貢獻獎——最高500萬
對總部企業(yè)年度營業(yè)收入較上年增長超5億元、10億元、15億元、20億元且不低于近三年營業(yè)收入最高值的，相應給予200萬元、300萬元、400萬元和500萬元的獎勵。其中，成長型總部企業(yè)年度營業(yè)收入較上年增長超1億元、2億元、3億元、4億元且不低于近三年營業(yè)收入最高值的，相應給予80萬元、120萬元、160萬 元和200萬元的獎勵。
3.總部企業(yè)進步獎——最高2000萬
總部企業(yè)首次被評定為世界500強企業(yè)、中國企業(yè)500強、中國民營企業(yè)500強的，分別一次性給予2000萬元、1000萬元、500萬元獎勵?？偛科髽I(yè)連續(xù)三年獲評世界500強企業(yè)或中國企業(yè)500強的，再一次性獎勵1000萬元、500萬元。
4.總部企業(yè)員工激勵獎
總部企業(yè)當年實際繳納個人所得稅較上年增長10%及以上的，對不超過員工總人數(shù)的10%且年薪不低于30萬元的企業(yè)負責人、高管、特殊人才，按其實際繳納的個人所得稅地方留成部分，給予50%的獎勵。
5.總部企業(yè)員工再教育補貼——最高10萬
對總部企業(yè)自行開展的員工培訓，按照每年每戶企業(yè)最高不超過10萬元的標準予以補貼。
6.總部企業(yè)用房補貼——最高300萬
對總部企業(yè)租賃辦公用房及生產(chǎn)用房給予補貼，補貼標準為每平方米每月不超過10元，每戶企業(yè)每年補貼總額不超過30萬元。總部企業(yè)在本市購置房產(chǎn)用于生產(chǎn)經(jīng)營的，按照購房合同金額給予補助，每戶企業(yè)補助總額不超過300萬元。
7.投資支持——最高500萬
支持新引進重大招商引資項目落地投產(chǎn)， 采取“撥改投”方式給予不低于500萬元的支持。