關(guān)于蒲江縣非公企業(yè)引才育才獎勵激勵措施申報條件材料、補貼流程、時間細(xì)則等內(nèi)容整理如下，需要咨詢申報的可以免費咨詢漁漁為您解答指導(dǎo)！

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  第一章總則

  第一條按照《中共蒲江縣委辦公室蒲江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈蒲江縣加快建設(shè)具有比較優(yōu)勢的人才聚集地若干政策措施〉的通知》(蒲委室〔2023〕4號)要求，結(jié)合我縣 實際，制定本實施細(xì)則。

  第二章引才獎勵激勵措施

  第二條 支持高學(xué)歷人才來蒲就業(yè)、支持給予企業(yè)引才獎勵。

  (一)申報對象及支持標(biāo)準(zhǔn)：

  對在蒲企業(yè)新引進取得畢業(yè)證和學(xué)位證的全日制博士研究生、碩士研究生(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教 育主管部門認(rèn)證通過),分別每年給予每人最高3.6萬元、1.8 萬元的資助。對新引進的世界一流大學(xué)和一流學(xué)科的高校全日 制本科生，給予每人最高2萬元的一次性資助。在政策有效期 內(nèi)，每個人只享受1次。同時，按照本科1000元/人、碩士3000 元/人、博士5000元/人，給予企業(yè)一次性引才資助。同一人才 在我縣其他企業(yè)再次引進不在此政策獎勵范圍。

  (二)申報條件：

  1.申報人才取得全日制博士研究生、碩士研究生、世界一流大學(xué)和一流學(xué)科高校本科生的畢業(yè)證和學(xué)位證(國外高校取 得的學(xué)歷及學(xué)位必須經(jīng)國家教育主管部門認(rèn)證通過);

  2.申報人才與申報企業(yè)簽訂了5年(含)以上的全職勞動 合同；

  3.申報人才于2023年5月18日后到蒲江企業(yè)工作，且已 在蒲江連續(xù)從業(yè)滿1年，享受政策期間須在蒲江工作；

  4.申報人才遵紀(jì)守法，已足額繳納個人所得稅，原則上未 被納入未撤銷的失信被執(zhí)行人名單、近兩年沒有違法違紀(jì)情 況；

  5.申報企業(yè)屬蒲江縣域內(nèi)正常經(jīng)營狀態(tài)的非公企業(yè)；

  6.申報企業(yè)須依法設(shè)立，具備獨立法人資格，遵紀(jì)守法， 誠信經(jīng)營，近兩年未被列入企業(yè)異常經(jīng)營名錄、安全生產(chǎn)黑名 單、失信被執(zhí)行人名單，未發(fā)生重、特大安全事故以及環(huán)境污 染事故等“一票否決”事項。

  (三)申報材料(一式三份；復(fù)印件上需注明復(fù)印人、復(fù) 印時間、“復(fù)印件與原件一致”,并加蓋企業(yè)鮮章):

  1.蒲江縣高學(xué)歷企業(yè)人才獎勵申報表原件；

  2.蒲江縣企業(yè)引才獎勵申報表原件；

  3.申報人才身份證(護照)(正反面)復(fù)印件；

  4.申報企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(正、副本)或多證合一證(正、副 本)復(fù)印件；

  5.申報人才畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報告(國外高校取得的學(xué)歷及學(xué)位提供教育部留學(xué)服務(wù)中心 認(rèn)證報告);

  6.申報人才與所在單位簽訂的勞動合同復(fù)印件；

  7.人才社保繳納、工資薪金證明；

  8.蒲江縣高學(xué)歷企業(yè)人才年度考評表。

  第三條人才引進“伯樂獎”。

  (一)申報對象及支持標(biāo)準(zhǔn)：

  對新引進國際頂尖、國家級領(lǐng)軍、省部級領(lǐng)軍人才帶項目來蒲創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)起到關(guān)鍵作用的企業(yè)、中介組織或個人，分別給予20萬元、10萬元、5萬元的一次性資助。

  (二)申報條件：

  1.引進對象需為《成都市人才分類目錄》中的國際頂尖人 才(A類)、國家級領(lǐng)軍人才(B類)、省部級領(lǐng)軍人才(C類);

  2.對于帶項目到蒲自行注冊的創(chuàng)業(yè)人才，需滿足注冊登記 所在地、稅務(wù)登記、稅務(wù)征管關(guān)系以及統(tǒng)計關(guān)系在蒲江縣范圍 內(nèi)，有健全財務(wù)制度、實行獨立核算的企業(yè)或配套項目，并在 簽訂協(xié)議后18個月內(nèi)建成并投產(chǎn)；

  3.對于帶項目到蒲企業(yè)的創(chuàng)新人才，以技術(shù)入股等形式與 企業(yè)開展項目合作的，項目需在簽訂協(xié)議后18個月內(nèi)建成并 投產(chǎn)；

  4.申報企業(yè)、中介組織或個人及引進對象不得存在失信、 違法犯罪或其他不宜申報情況。

  (三)申報材料(一式三份；復(fù)印件上需注明復(fù)印人、復(fù) 印時間、“復(fù)印件與原件一致”,并加蓋企業(yè)鮮章):

  1.蒲江縣“伯樂獎”申報表原件；

  2.申報企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(正、副本)或多證合一證(正、副 本)復(fù)印件(或申報人身份證(護照)(正反面)復(fù)印件);

  3.滿足A、B、C三類人才的證明材料；

  4.由用人單位開具的申報人引進人才的相關(guān)佐證材料；

  5.用人單位與引進人才簽訂的勞動合同、社保繳費證明或 者項目合作相關(guān)證明材料復(fù)印件；

  6.項目建設(shè)事項進展報告；

  7.用人單位營業(yè)執(zhí)照(正、副本)或多證合一證(正、副 本)復(fù)印件；

  8.其他相關(guān)佐證材料。

  第三章育才獎勵激勵措施

  第四條給予企業(yè)育才獎勵。(一)申報對象及支持標(biāo)準(zhǔn)：

  1.成功入選I類人才計劃：包括“國家高層次人才特殊支持 計劃杰出人才”“國家海外高層次人才引進計劃頂尖人才”“長江 學(xué)者獎勵計劃”入選者、國家杰出青年科學(xué)基金獲得者等。每 入圍1人(團隊),給予企業(yè)50萬元的獎勵；對入圍答辯環(huán)節(jié) 但未能入選，每入圍1人(團隊),給予企業(yè)5萬元的獎勵。

  2.成功入選Ⅱ類人才計劃：包括四川杰出人才獎獲得者、 “天府峨眉計劃“蓉漂計劃”入選者等。每入圍1人(團隊),給 予企業(yè)30萬元的獎勵；對入圍答辯環(huán)節(jié)但未能入選，每入圍1 人(團隊),給予企業(yè)3萬元的獎勵。

  3.成功入選Ⅲ類人才計劃：包括成都杰出人才獎獲得者、 “蓉城英才計劃”“天府青城計劃”入選者等。每入圍1人(團隊), 給予企業(yè)10萬元的獎勵；對入圍答辯環(huán)節(jié)但未能入選，每入 圍1人(團隊),給予企業(yè)1萬元的獎勵。

  (二)申報條件：

  1.注冊地、經(jīng)營地及稅收解繳關(guān)系均在蒲江縣的非公企業(yè)；

  2.通過蒲江縣申報成都市級及以上人才計劃(I、Ⅱ、Ⅲ類) 的個人或團隊，并入選或入圍答辯環(huán)節(jié)；

  3.申報企業(yè)需依法設(shè)立，具備獨立法人資格，遵紀(jì)守法， 誠信經(jīng)營，近兩年未被列入企業(yè)異常經(jīng)營名錄、安全生產(chǎn)黑名 單、失信被執(zhí)行人名單，未發(fā)生重、特大安全事故以及環(huán)境污 染事故等“一票否決”事項。

  (三)申報材料(一式三份；復(fù)印件上需注明復(fù)印人、復(fù) 印時間、“復(fù)印件與原件一致”,并加蓋企業(yè)鮮章):

  1.蒲江縣企業(yè)育才獎勵申報表原件；

  2.申報企業(yè)營業(yè)執(zhí)照(正、副本)或多證合一證(正、副 本)復(fù)印件；

  3.培育人才入選或入圍答辯人才計劃的相關(guān)證明材料；

  4.企業(yè)與培育人才簽訂的勞動合同、在蒲社保繳費證明、工資薪金證明。

  第四章申報程序

  第五條 申報時間。

  一般于每年3月31日前，根據(jù)具體 情況適時啟動。

  第六條申報流程。

  1.企業(yè)組織申報。企業(yè)(中介組織、個人可提出申報“伯 樂獎”)將申報材料紙質(zhì)版和PDF掃描件報送至行業(yè)主管部門， 驗原件收復(fù)印件。

  2.行業(yè)主管部門審核。各行業(yè)主管部門應(yīng)在接收申報材料 后進行審核及資格審查，并進行不少于3個工作日(自公示次日起算)的公示，公示期滿符合條件的申報人，由行業(yè)主管部 門匯總后正式行文推薦報送至縣委組織部。

  3.資金發(fā)放。縣委組織部匯總后，向縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小 組報告，按程序兌現(xiàn)。

  第五章其他事項

  第七條同時符合多項激勵政策的，按就高原則執(zhí)行，不重復(fù)享受；在享受激勵政策期間，人才類別發(fā)生變化的，可按調(diào)整后的類別申請，獎勵資金補齊差額。與我縣同類政策實行補差兌現(xiàn)。

  第八條用人企業(yè)對申報信息的真實性、完整性負(fù)責(zé)。凡申報資料與事實不符的，一經(jīng)查實，取消申請資格，且5年之 內(nèi)不得再次申報。

  第九條年度考核。

  (一)來蒲就業(yè)高學(xué)歷人才每年考評一次，于次年一季度 進行。堅持用人企業(yè)考評原則，用人企業(yè)出具考評認(rèn)定表報行 業(yè)主管部門，由行業(yè)主管部門審核后進行3個工作日公示。 (二)用人企業(yè)考評認(rèn)定為“優(yōu)秀”“合格”“基本合格”的， 分別按照獎勵資金數(shù)額的100%、80%、60%發(fā)放；考評認(rèn)定為 “不合格”的，在考評周期內(nèi)暫停享受獎勵政策。連續(xù)2次考評 為“不合格”的，取消所有獎勵政策。

  第十條管理機制。

  (一)申報獎勵政策人才在勞動合同期內(nèi)辭聘、自動離職、調(diào)離蒲江、被辭退、開除等情況導(dǎo)致勞動合同無法履行的，取 消所有獎勵政策。

  (二)考評周期內(nèi)，與申報獎勵政策有關(guān)的認(rèn)定文件、資 格證書、榮譽稱號等資格被取消的，取消所有獎勵政策。

  (三)被考評人在接受調(diào)查期間，暫停享受所有獎勵政策； 因違規(guī)違紀(jì)受到處分的，對弄虛作假騙取入選資格的，或違反 職業(yè)道德、學(xué)術(shù)不端造成惡劣影響的，因受到刑事處罰或依法 免于刑事處罰的，以及存在其他違反相關(guān)規(guī)定的，取消所有獎 勵政策。

  第十一條本細(xì)則由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

  第十二條本細(xì)則自2023年5月18日起施行，有效期5年。

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