- 2022-7-1 2023年武漢市非物質(zhì)文...
- 2022-6-8 科技項(xiàng)目申報(bào)
- 2022-6-9 國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
- 2022-6-9 合肥市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定
- 2022-6-8 發(fā)明專利申請(qǐng)
外省市行業(yè)資訊
延安市博士服務(wù)團(tuán)認(rèn)定申報(bào)條件材料匯編整理,這里為大家搜集整理了延安市博士服務(wù)團(tuán)認(rèn)定申報(bào)相關(guān)內(nèi)容,有想要申報(bào)延安市博士服務(wù)團(tuán)的,延安市寶塔區(qū)、安塞區(qū)、子長(zhǎng)市、延長(zhǎng)縣、延川縣、志丹縣、吳起縣、甘泉縣、富縣、洛川縣、宜川縣、黃龍縣、黃陵縣的企業(yè),歡迎隨時(shí)聯(lián)系臥濤科技免費(fèi)咨詢,臥濤科技,專注項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理12年。
12年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢:18714998852(vx同號(hào))
臥濤集團(tuán),2012年成立,為企業(yè)提供全生命周期服務(wù),如公司注冊(cè)、代理記賬、專利申請(qǐng)、軟著登記、商標(biāo)注冊(cè)、財(cái)稅籌劃、股權(quán)設(shè)計(jì)、軟件開發(fā)、高企認(rèn)定、可研報(bào)告、商業(yè)計(jì)劃書、科技成果評(píng)價(jià)、抖音短視頻運(yùn)營(yíng)推廣、網(wǎng)站關(guān)鍵詞運(yùn)營(yíng)推廣等一站式服務(wù),在安徽、江蘇、湖北、湖南、四川、陜西等地都有公司,10多年成功服務(wù)上萬家企業(yè),在業(yè)內(nèi)擁有良好口碑。
延安市博士服務(wù)團(tuán)管理辦法(試行)
第一章總則
第一條 為貫徹落實(shí)《延安市博士服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)服務(wù)實(shí) 施方案》,加強(qiáng)科技與經(jīng)濟(jì)緊密結(jié)合,加快推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn) 移轉(zhuǎn)化,進(jìn)一步規(guī)范延安市博士服務(wù)團(tuán)管理,充分發(fā)揮人才作用,特制定本辦法。
第二條 延安市博士服務(wù)團(tuán)成員(以下簡(jiǎn)稱成員),是 指從延安大學(xué)選派到各縣(市、區(qū))及管委會(huì)進(jìn)企業(yè)服務(wù)的具有博士學(xué)位的科技人才。
第三條 延安市博士服務(wù)團(tuán)工作堅(jiān)持按需選派、重在服務(wù)、務(wù)求成效的原則。
第二章選派條件及程序
第四條 選派規(guī)模和范圍:
延安市博士服務(wù)團(tuán)按各縣(市、區(qū))及管委會(huì)組建16個(gè)博士服務(wù)團(tuán),按區(qū)域產(chǎn)業(yè)和企業(yè)情況選派150人左右,集中深入全市各縣(市、區(qū))及管委會(huì)進(jìn)企業(yè)開展服務(wù)。
第五條 選派條件:
(一)政治素質(zhì)好,理想信念堅(jiān)定,擁護(hù)黨的路線方針政策;
(二)工作能力強(qiáng),作風(fēng)過硬,有吃苦和奉獻(xiàn)精神,有專業(yè)特長(zhǎng)和組織管理能力的專業(yè)技術(shù)人才。
(三)具有博士學(xué)位或副高以上職稱,1年以上工作經(jīng)歷,年齡一般在50周歲以下。
第六條 選派程序:
(一)提出人才需求。各縣(市、區(qū))及管委會(huì)根據(jù)區(qū) 域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求,提出專業(yè)需求意向,報(bào)市科技局。
(二)擬定選派計(jì)劃。市科技局與延安大學(xué)對(duì)各縣(市、 區(qū))及管委會(huì)上報(bào)的人才需求專業(yè)進(jìn)行匯總,綜合考慮人才需求的專業(yè)、職責(zé)、意向等,研究制定選派計(jì)劃。
(三)組織推薦人選。延安大學(xué)結(jié)合人才需求和學(xué)校實(shí) 際情況開展人選推薦工作,進(jìn)行資格審查和人選把關(guān),經(jīng)延安大學(xué)研究推薦,報(bào)市科技局。
(四)確定選派方案。市科技局對(duì)延安大學(xué)推薦的博士 服務(wù)團(tuán)成員征求縣(市、區(qū))及管委會(huì)意見后,與延安大學(xué)共同發(fā)文向縣(市、區(qū))及管委會(huì)派遣博士服務(wù)團(tuán)。
第七條 各縣(市、區(qū))及管委會(huì)根據(jù)成員專業(yè)特長(zhǎng)、
職務(wù)職級(jí)、工作經(jīng)歷等,安排博士團(tuán)成員進(jìn)企業(yè)服務(wù),并為博士團(tuán)開展工作創(chuàng)造必要條件。
第三章服務(wù)時(shí)間及經(jīng)費(fèi)管理
第八條 每批博士服務(wù)團(tuán)成員進(jìn)企業(yè)服務(wù)時(shí)間原則上為三年。
第九條 博士服務(wù)團(tuán)每季度集中服務(wù)(服務(wù)人數(shù)達(dá)5人以上)1次,成員每月進(jìn)企業(yè)服務(wù)時(shí)間不少于3天,每年服務(wù)時(shí)間不少于30天,確保實(shí)現(xiàn)所服務(wù)縣(市、區(qū))及管委
會(huì)轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和科技型企業(yè)全覆蓋。
第十條 按照《陜西省教育廳延安市人民政府共同推進(jìn) 延安大學(xué)高質(zhì)量發(fā)展協(xié)議書》,市政府從支持延安大學(xué)的專 項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中列支160萬元,用于博士服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)服務(wù)的公務(wù)
差旅、項(xiàng)目對(duì)接、技術(shù)試驗(yàn)、落地獎(jiǎng)勵(lì)等相關(guān)費(fèi)用。
第十一條 延安大學(xué)先行支付每個(gè)博士服務(wù)團(tuán)5萬元基本運(yùn)行經(jīng)費(fèi),剩余款項(xiàng)根據(jù)年底考核結(jié)果發(fā)放。
第十二條 延安大學(xué)作為博士服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)服務(wù)專項(xiàng)經(jīng) 費(fèi)管理的責(zé)任主體,應(yīng)制定博士服務(wù)團(tuán)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法, 提高經(jīng)費(fèi)使用效率,單獨(dú)建立專賬,保證??顚S?,自覺接
受審計(jì)、財(cái)政部門的監(jiān)督。
第十三條 市科技局、延安大學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān) 督,對(duì)違規(guī)使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的服務(wù)團(tuán)的要予以通報(bào)、限期整改,
對(duì)截留、挪用或擠占專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)服務(wù)團(tuán)按照規(guī)定進(jìn)行追繳。
第四章工作職責(zé)
第十四條 延安市博士服務(wù)團(tuán)進(jìn)企業(yè)服務(wù)工作由市科技 局和延安大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市科技局負(fù)責(zé)宏觀指導(dǎo)、政策 落實(shí)和監(jiān)督檢查;延安大學(xué)負(fù)責(zé)日常聯(lián)系管理服務(wù)工作;各
縣(市、區(qū))及管委會(huì)負(fù)責(zé)具體承接、協(xié)調(diào)配合工作。
第十五條 市科技局職責(zé):
(一)聯(lián)合延安大學(xué)不定期到各縣(市、區(qū))及管委會(huì)了解博士服務(wù)團(tuán)工作開展情況,聽取服務(wù)企業(yè)意見。
(二)每年聯(lián)合延安大學(xué)召開博士服務(wù)團(tuán)工作推進(jìn)會(huì)。
(三)定期通報(bào)博士服務(wù)團(tuán)服務(wù)成效和典型事例。
(四)對(duì)考核優(yōu)秀的服務(wù)團(tuán)成員在科研項(xiàng)目、創(chuàng)新平臺(tái)、
創(chuàng)新人才等方面給予優(yōu)先支持。
第十六條 延安大學(xué)職責(zé):
(一)把好選人關(guān),切實(shí)保證選派人員的質(zhì)量,嚴(yán)格按照 選派條件選人,選派出政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才進(jìn)企業(yè)服務(wù)鍛煉,支持縣(市、區(qū))及管委會(huì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
(二)建立聯(lián)系人制度,明確延安大學(xué)聯(lián)系人和博士服務(wù) 團(tuán)團(tuán)長(zhǎng),延安大學(xué)聯(lián)系人負(fù)責(zé)博士服務(wù)團(tuán)的日常管理監(jiān)督工 作,并定期向市科技局報(bào)送博士服務(wù)團(tuán)工作情況及成效,團(tuán)
長(zhǎng)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的具體管理和服務(wù)工作。
(三)及時(shí)了解掌握成員的思想、工作、生活情況,幫助解決實(shí)際問題。
(四)建立縣(市、區(qū))及管委會(huì)企業(yè)技術(shù)需求校內(nèi)各學(xué)院對(duì)接解決機(jī)制,推動(dòng)“三項(xiàng)改革”科技成果就地轉(zhuǎn)化。
(五)促進(jìn)企業(yè)與延安大學(xué)建立產(chǎn)學(xué)研合作,進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān),共建科技創(chuàng)新平臺(tái)。
(六)建立“月報(bào)告、季總結(jié)”制度,每月月底前匯總博 士服務(wù)團(tuán)日常服務(wù)情況,將“企業(yè)技術(shù)需求清單”、“企業(yè) 技術(shù)需求對(duì)接清單”“科技成果轉(zhuǎn)化落地清單”、(以下簡(jiǎn)稱“三張清單”)以及“博士服務(wù)團(tuán)日常服務(wù)情況統(tǒng)計(jì)表”(以下簡(jiǎn)稱“日常統(tǒng)計(jì)表”)向市科技局報(bào)送,每季度向市
科技局報(bào)送博士服務(wù)團(tuán)服務(wù)總結(jié)及成效。
(七)每年底會(huì)同市科技局對(duì)各縣(市、區(qū))及管委會(huì)博士服務(wù)團(tuán)進(jìn)行考核。
(八)對(duì)在服務(wù)期間與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)合攻關(guān),建設(shè)科技創(chuàng)新 平臺(tái),轉(zhuǎn)化科技成果表現(xiàn)突出的博士服務(wù)團(tuán)成員,給予科研 項(xiàng)目?jī)?yōu)先資助和職稱優(yōu)先晉升等支持,并作為干部選拔的重要依據(jù)。
第十七條 縣(市、區(qū))及管委會(huì)職責(zé):
(一)協(xié)調(diào)安排博士服務(wù)團(tuán)成員對(duì)接企業(yè),明確目標(biāo)和要求,務(wù)求實(shí)效。
(二)為博士服務(wù)團(tuán)成員提供必要的工作條件,為成員開展工作提供保障服務(wù)。
(三)促進(jìn)博士服務(wù)團(tuán)與企業(yè)建立產(chǎn)學(xué)研合作,推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新能力提升。
(四)每年底會(huì)同區(qū)域企業(yè)對(duì)博士服務(wù)團(tuán)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
第十八條 博士服務(wù)團(tuán)職責(zé):
(一)博士服務(wù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,由團(tuán)長(zhǎng)、副團(tuán)長(zhǎng)和 秘書組成領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),按照延安市科技局和延安大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo), 負(fù)責(zé)推進(jìn)博士服務(wù)團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、經(jīng)費(fèi)使用、獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施等工作。 在工作推進(jìn)過程中有不配合、工作不積極、不滿足服務(wù)區(qū)縣 需求的隊(duì)員,可由團(tuán)長(zhǎng)提出建議,報(bào)延安大學(xué)和市科技局備案,選拔合適人選替換。
(二)深入企業(yè)挖掘技術(shù)需求。幫助摸清服務(wù)企業(yè)技術(shù) 需求,建立企業(yè)技術(shù)需求檔案。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)技術(shù)人員的“傳 幫帶”,鼓勵(lì)成員和企業(yè)首席工程技術(shù)人才組團(tuán)結(jié)對(duì),打造
“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍,開展長(zhǎng)期合作。
(三)協(xié)助企業(yè)解決技術(shù)難題。針對(duì)企業(yè)技術(shù)需求,幫 助企業(yè)解決生產(chǎn)技術(shù)難題,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)需求與高校院所進(jìn)
行對(duì)接,有效推進(jìn)供需精準(zhǔn)對(duì)接。
(四)促進(jìn)企業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。促進(jìn)高校與企業(yè)協(xié)同創(chuàng) 新,面向產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求,積極推進(jìn)產(chǎn)品中試與產(chǎn)業(yè)化開發(fā); 協(xié)助企業(yè)積極引進(jìn)省內(nèi)外高校院所最新研究成果,開展產(chǎn)學(xué)
研用合作,推動(dòng)科技成果高質(zhì)量轉(zhuǎn)化。
(五)幫助企業(yè)提升經(jīng)營(yíng)水平。幫助企業(yè)找準(zhǔn)管理的癥 結(jié),為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平提出建議意見,幫助構(gòu)建完善 的企業(yè)管理制度,提升企業(yè)工作人員專業(yè)知識(shí)水平和職業(yè)道
德素養(yǎng),推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(六)每月底將“企業(yè)技術(shù)需求清單”“科技成果轉(zhuǎn)化 落地清單”“企業(yè)技術(shù)需求對(duì)接清單”和每月進(jìn)企業(yè)服務(wù)的相關(guān)資料報(bào)延安大學(xué)、各縣(市、區(qū))及管委會(huì)備案。
(七)博士服務(wù)團(tuán)成員應(yīng)嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,不得 向服務(wù)企業(yè)提出正常公務(wù)活動(dòng)以外的要求;不得在服務(wù)期間接受違反規(guī)定用公款支付的宴請(qǐng)、游覽和非工作需要的參觀;不得接受禮品、禮金和土特產(chǎn)品等。
第五章考核獎(jiǎng)勵(lì)
第十九條 博士服務(wù)團(tuán)實(shí)行四級(jí)考核體系,考核工作由 市科技局聯(lián)合延安大學(xué)、縣(市、區(qū))科技管理部門及管委 會(huì)、服務(wù)企業(yè)組織開展,對(duì)博士服務(wù)團(tuán)的服務(wù)成效和服務(wù)情
況進(jìn)行定性評(píng)價(jià)加定量打分的全面考核。
(一)服務(wù)企業(yè)結(jié)合博士服務(wù)團(tuán)日常服務(wù)實(shí)際進(jìn)行滿意
度評(píng)價(jià),并及時(shí)反饋意見或建議。
(二)各縣(市、區(qū))科技管理部門及管委會(huì)結(jié)合服務(wù)
企業(yè)對(duì)博士服務(wù)團(tuán)服務(wù)成效定期進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。
(三)市科技局會(huì)同延安大學(xué)以《延安市博士服務(wù)團(tuán)考 核指標(biāo)表》為考核標(biāo)準(zhǔn),以“三張清單”、日常情況表和季 度工作總結(jié)為依據(jù),結(jié)合博士服務(wù)團(tuán)服務(wù)企業(yè)的次數(shù)、成效
等進(jìn)行總結(jié)考核,確定各博士服務(wù)團(tuán)考核得分。
第二十條 考核結(jié)果根據(jù)考核得分,從高到低橫向?qū)Ρ?/span> 分為優(yōu)秀、合格、基本合格三個(gè)等次,各等次按30%、55%、
15%的比例確定(各等次名額按“四舍五入”計(jì)算)。
第二十一條 延安大學(xué)對(duì)考核優(yōu)秀、合格、基本合格的 博士團(tuán)在基本經(jīng)費(fèi)的基礎(chǔ)上分別補(bǔ)發(fā)8萬元、4萬元、2萬 元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(各博士服務(wù)團(tuán)根據(jù)考核等次獲得的總服務(wù)經(jīng) 費(fèi)分別為13萬元、9萬元、7萬元)。補(bǔ)發(fā)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)作為 博士服務(wù)團(tuán)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi),由團(tuán)隊(duì)根據(jù)成員服務(wù)開展情況自行制定分配方案,獲得所有成員簽字確認(rèn)后分配使用。
第六章附則
第二十二條本管理辦法由市科技局和延安大學(xué)負(fù)責(zé)解釋,自公布之日起生效。
如果您在申報(bào)上有什么問題,可以聯(lián)系小編咨詢。我們有專業(yè)的項(xiàng)目申報(bào)老師為您解答!
12年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢:18714998852(vx同號(hào))
企業(yè)產(chǎn)品百度首頁關(guān)鍵詞排名、企業(yè)品牌推廣、抖音短視頻運(yùn)營(yíng)推廣,均可聯(lián)系小編咨詢,專業(yè)團(tuán)隊(duì)為您提供產(chǎn)品關(guān)鍵詞、企業(yè)品牌優(yōu)化服務(wù)!