合肥市企業(yè)朋友們，小編今天整理了合肥市“名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室”推薦申報(bào)相關(guān)內(nèi)容，如果有合肥市瑤海區(qū)、廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、包河區(qū)、高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、長豐縣、肥東縣、肥西縣企業(yè)朋友想要申報(bào)的，歡迎隨時(shí)咨詢聯(lián)系小編！

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一、合肥市“名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室”遴選范圍和人數(shù)

遴選范圍為市屬公立醫(yī)院和市級(jí)公共衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)。第六批擬建設(shè)市級(jí)“名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室”20個(gè)，選拔遴選名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室領(lǐng)銜人不超過20人，采取差額方式進(jìn)行。為發(fā)揮好“名醫(yī)工作室”的示范引領(lǐng)作用，更大程度發(fā)揮其激勵(lì)作用，已獲得“名醫(yī)工作室”領(lǐng)銜人當(dāng)選人員本次不再推薦。

二、合肥市“名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室”申報(bào)條件

（一）工作室領(lǐng)銜人必須政治堅(jiān)定，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺貫徹新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針，為民服務(wù)、敬業(yè)愛崗，遵紀(jì)守法，醫(yī)德高尚，醫(yī)療工作業(yè)績突出。

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，能夠堅(jiān)持臨床或?qū)I(yè)實(shí)踐，完成帶教任務(wù)，每周一線業(yè)務(wù)工作不少于4天。從事臨床工作或在公共衛(wèi)生領(lǐng)域從事專業(yè)實(shí)踐工作20年以上（享受政府特殊津貼專家、省市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、市專業(yè)技術(shù)拔尖人才、獲得本專業(yè)博士學(xué)位等，可適當(dāng)放寬條件），擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱5年以上，年齡原則上距法定退休年齡3年以上。

（三）在醫(yī)療或公共衛(wèi)生領(lǐng)域技術(shù)精湛，業(yè)績突出。在醫(yī)療領(lǐng)域，臨床實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，醫(yī)術(shù)高超，對(duì)本專業(yè)常見病、多發(fā)病有較高的診治水平，具有較強(qiáng)的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力，治療疑難危重病成績突出，是本專業(yè)學(xué)科帶頭人或?qū)？茖２〉闹麑＜?，臨床醫(yī)療工作中取得突出業(yè)績，近五年內(nèi)，診治的病例治愈率較高、并發(fā)癥發(fā)生率低、醫(yī)療費(fèi)用控制情況好。教學(xué)管理能力較強(qiáng)。

在公共衛(wèi)生領(lǐng)域，學(xué)術(shù)水平高、科研能力強(qiáng)，有獨(dú)立解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問題及從事高水平科學(xué)研究的能力和經(jīng)驗(yàn)，在臨床實(shí)踐和基礎(chǔ)與應(yīng)用研究中有創(chuàng)新性的成果，具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值。在應(yīng)對(duì)處置重大公共衛(wèi)生事件中發(fā)揮重要作用，為公共衛(wèi)生體系建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)的。

在省內(nèi)或市內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)有較大的影響力，得到同行認(rèn)可。教學(xué)管理能力較強(qiáng)。

（四）及時(shí)掌握本專業(yè)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，積極開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新療法。近三年，作為第一作者或通訊作者，在統(tǒng)計(jì)源期刊及以上核心期刊發(fā)表本專業(yè)領(lǐng)域論文1篇及以上，主持過市級(jí)及以上科研課題。

（五）醫(yī)德高尚。積極踐行“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻(xiàn)，大愛無疆”的崇高精神，尊重患者，關(guān)愛生命；求真務(wù)實(shí)，甘于奉獻(xiàn)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度好，廉潔行醫(yī)，病人滿意度高，在群眾中享有較高的聲譽(yù)。

三、合肥市“名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室”申報(bào)材料

（一）綜合報(bào)告一式2份，內(nèi)容包括人選推薦情況、同行專家評(píng)議情況、公示情況等，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話。

（二）填寫《第六批合肥市名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室領(lǐng)銜人推薦人選情況登記表》一式3份。

（三）從事臨床工作的申報(bào)人員提交近5年來能代表本人最高水平的本專業(yè)診治疑難危重病例/IV級(jí)手術(shù)病歷的原件5份，所提交的病歷必須要經(jīng)過單位審核確認(rèn)，未經(jīng)審核不予受理。

從事公共衛(wèi)生服務(wù)的申報(bào)人員提交近5年來能代表本人最高水平的流行病學(xué)調(diào)查報(bào)告、公共衛(wèi)生突發(fā)事件處置報(bào)告或其他能夠體現(xiàn)本人工作業(yè)績的工作報(bào)告3份，所提交的材料必須要經(jīng)過單位審核確認(rèn)，未經(jīng)審核不予受理。

（四）各單位需填寫《第六批合肥市名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室領(lǐng)銜人推薦人選專業(yè)技術(shù)業(yè)績一覽表》,其中突出事跡一欄須按：代表本人最高水平診治疑難危重病情況或從事公共衛(wèi)生服務(wù)業(yè)績情況（2019年至2023年）、近三年（2021年，2022年，2023年下同）科研課題情況、近三年學(xué)術(shù)著作情況、獲獎(jiǎng)情況（市級(jí)及以上）情況、擔(dān)任學(xué)術(shù)職務(wù)（市級(jí)及以上）情況、近三年應(yīng)邀參加省內(nèi)市外、省外會(huì)診次數(shù)或處理公共衛(wèi)生突發(fā)事件次數(shù)、近三年個(gè)人承擔(dān)主要任務(wù)的接收進(jìn)修人員數(shù)等順序，逐條規(guī)范填寫，重點(diǎn)突出，語言精練，簡明扼要。

（五）凡表格填寫內(nèi)容，均需要上報(bào)支撐證明材料原件，如沒有提供或提供的材料不能證明的，均視為填寫內(nèi)容無效。所有表格和證明材料需報(bào)送電子文檔（格式統(tǒng)一為：PDF）,其中，《第六批合肥市名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室領(lǐng)銜人推薦人選情況登記表》和《第六批合肥市名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室領(lǐng)銜人推薦人選專業(yè)技術(shù)業(yè)績一覽表》需各報(bào)送一份word電子文檔，報(bào)送一份蓋章后的原件。

四、合肥市“名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室”申報(bào)程序

（一）市屬各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位嚴(yán)格對(duì)照名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室領(lǐng)銜人的遴選條件，認(rèn)真審核把關(guān)，組織同行專家進(jìn)行評(píng)議，并在單位公示5個(gè)工作日，無異議后，報(bào)市衛(wèi)健委組織人事處。

（二）市衛(wèi)健委組織對(duì)各單位推薦的遴選對(duì)象進(jìn)行資格審核，依據(jù)名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室遴選條件，經(jīng)評(píng)審評(píng)定、征求意見、網(wǎng)站公示等環(huán)節(jié)，確定初步人選，名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室以領(lǐng)銜人姓名及專業(yè)特色命名，組成情況報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定和職責(zé)開展工作。

（三）工作室成員由工作室領(lǐng)銜人按照遴選條件，綜合確定，且經(jīng)所在單位同意后，于工作室掛牌后1個(gè)月內(nèi)，將工作室成員選拔報(bào)告（包括：遴選程序、成員基本情況、工作業(yè)績）報(bào)市衛(wèi)健委備案。

（四）申報(bào)工作于5月11日開始至5月19日結(jié)束，各有關(guān)單位請(qǐng)于5月20日下班前將申報(bào)材料審核公示后，報(bào)市衛(wèi)生健康委組織人事處，不受理個(gè)人報(bào)送材料，逾期視為放棄。各單位對(duì)上報(bào)材料質(zhì)量審核負(fù)責(zé)，如無符合條件的人選，可不做推薦；凡未按下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)推薦上報(bào)的，將通報(bào)相關(guān)單位及個(gè)人。

五、工作要求

建設(shè)名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室是加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)、提升市屬公立醫(yī)療衛(wèi)生單位區(qū)域影響力和競爭力的重要舉措，具有重大現(xiàn)實(shí)意義。各單位要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序，切實(shí)把工作在一線，醫(yī)術(shù)精湛，業(yè)績突出，醫(yī)德高尚，得到服務(wù)對(duì)象、同行和社會(huì)認(rèn)可的專家遴選出來，發(fā)揮建設(shè)名醫(yī)（名中醫(yī)、名專家）工作室的導(dǎo)向作用。各單位要以此為契機(jī)，制定人才發(fā)展規(guī)劃，強(qiáng)化特色?？破放平ㄔO(shè)，加大人才培養(yǎng)力度，提升醫(yī)院的綜合實(shí)力。

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