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淮北市行業(yè)資訊

淮北高新區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件、材料和流程

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淮北高新區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)資金獎(jiǎng)補(bǔ)企業(yè)上規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)和企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于這些獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)的條件、材料及流程,想申報(bào)的朋友可咨詢小編:
淮北高新區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)資金獎(jiǎng)補(bǔ)企業(yè)上規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)和企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)。關(guān)于這些獎(jiǎng)補(bǔ)申報(bào)的條件、材料及流程,想申報(bào)的朋友可咨詢小編:
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淮北高新區(qū)促進(jìn)工業(yè)企業(yè)擴(kuò)規(guī)模上臺(tái)階獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)類型:
一、淮北高新區(qū)支持企業(yè)上規(guī)模獎(jiǎng)勵(lì)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:
在淮北高新區(qū)注冊(cè)并依法統(tǒng)計(jì)、納稅的工業(yè)企業(yè)。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
對(duì)當(dāng)年新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),給予一次性10萬元獎(jiǎng)勵(lì),其中納入戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的,一次性增加2萬元獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)當(dāng)年新入庫的“小升規(guī)”工業(yè)企業(yè),給予一次性6萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年新入庫的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(含小升規(guī)企業(yè)),一次性給予企業(yè)負(fù)責(zé)人1萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)申報(bào)程序及材料:
申請(qǐng)單位請(qǐng)于2023年2月28日下班前向高新區(qū)經(jīng)發(fā)局提交:資金撥付申請(qǐng)報(bào)告兩份。
二、淮北高新區(qū)企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)
(一)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:
在淮北高新區(qū)內(nèi)注冊(cè)并依法統(tǒng)計(jì)、納稅的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
1.存量規(guī)模企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到100億(含)以上的企業(yè),其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到5%、10%、15%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收6000萬元(含)以上的,給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性12萬元、15萬元、20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到50億元(含)-100億元的企業(yè),其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到10%、20%、25%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收3000萬元(含)以上的,給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性10萬元、12萬元、15萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到20億元(含)-50億元的企業(yè),其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到15%、20%、30%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收1000萬元(含)以上的,給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性6萬元、8萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到10億元(含)-20億元的企業(yè),其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到20%、30%、50%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收500萬元(含)以上的,給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性3萬元、6萬元、8萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到5億元(含)-10億元的企業(yè),其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到30%、50%、80%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收300萬元(含)以上的,給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性2萬元、3萬元、6萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1億元(含)-5億元的企業(yè),其年?duì)I業(yè)收入增幅達(dá)到50%、80%、100%及以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收100萬元(含)以上的,給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性1萬元、2萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
2.新增規(guī)模企業(yè)(含小升規(guī)企業(yè))高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到20億元(含)以上且當(dāng)年實(shí)繳稅收1000萬元(含)以上的企業(yè),給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬元。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到10億元(含)-20億元且當(dāng)年實(shí)繳稅收500萬元(含)以上的企業(yè),給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)8萬元。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到5億元(含)-10億元且當(dāng)年實(shí)繳稅收300萬元(含)以上的企業(yè),給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)6萬元。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到3億元(含)-5億元且當(dāng)年實(shí)繳稅收200萬元(含)以上的企業(yè),給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)3萬元。
對(duì)年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1億元(含)-3億元且當(dāng)年實(shí)繳稅收100萬元(含)以上的企業(yè),給予企業(yè)高級(jí)管理人員或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。
企業(yè)高級(jí)管理人員包括董事長、副董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、監(jiān)事長、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師或相當(dāng)層級(jí)職務(wù)的人員。年?duì)I業(yè)收入達(dá)到100億元(含)以上的企業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過10人;年?duì)I業(yè)收入達(dá)到50億元(含)-100億元的企業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過9人;年?duì)I業(yè)收入達(dá)到20億元(含)-50億元的企業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過8人;年?duì)I業(yè)收入達(dá)到10億元(含)-20億元的企業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過7人;年?duì)I業(yè)收入達(dá)到5億元(含)-10億元的企業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過6人;年?duì)I業(yè)收入達(dá)到1億元(含)-5億元的企業(yè),獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過5人。

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