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2024年武漢東西湖區(qū)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展獎勵辦公用房補助、落戶獎勵
東西湖區(qū)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展獎勵辦公用房補助、落戶獎勵、投資專項獎勵、貢獻獎勵人才政策等，需要申報的企業(yè)可隨時咨詢小編：
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東西湖區(qū)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展獎勵及補貼
（一）東西湖區(qū)辦公用房補助。對在我區(qū)新設(shè)立或新遷入的具有法人資格的股權(quán)投資管理企業(yè)，在購買、自建自用辦公用房時，給予一次性購房補貼，補貼標準為每平方米1000元，最高補貼金額為500萬元。租賃自用辦公用房的，連續(xù)3年按實際支付租金金額的30%給予補貼，每年最高補貼金額為100萬元（租用面積要與基金管理規(guī)模相適應）。
（二）東西湖區(qū)落戶獎勵。在我區(qū)新設(shè)立或者遷入的具有法人性質(zhì)的股權(quán)投資機構(gòu)，且承諾在10年內(nèi)不遷離我區(qū)，給予其實繳注冊資本（扣除區(qū)級引導基金份額后）的1%的落戶補貼，最高補貼金額為2000萬元。在我區(qū)新設(shè)立或者遷入的具有獨立法人資格的基金管理公司，且承諾在10年內(nèi)不遷離我區(qū)，給予其實繳注冊資本（扣除區(qū)級引導基金份額后）的1%的落戶補貼，最高補貼金額為5000萬元。
（三）東西湖區(qū)投資專項獎勵。各類股權(quán)投資基金投資區(qū)內(nèi)初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)，可按其當年投資區(qū)內(nèi)企業(yè)的實際投資額（扣除區(qū)級引導基金后）10%的比例給予獎勵，每家機構(gòu)每年本項獎勵最高不超過200萬元。創(chuàng)業(yè)投資基金、私募股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金直接投資區(qū)內(nèi)企業(yè)期限已滿1年的，可按不超過其投資規(guī)模（扣除區(qū)政府引導基金后）2%的比例給予獎勵，每家機構(gòu)每年本項獎勵最高不超過500萬元。
（四）東西湖區(qū)貢獻獎勵。股權(quán)投資管理企業(yè)自獲利年度起，前2年按照其區(qū)級財政貢獻度給予100%獎勵，后3年給予50%獎勵。股權(quán)投資機構(gòu)的正式員工，年度工資薪金收入在16 萬元（含）及以上的，按照其年度工資薪金收入對區(qū)級貢獻度的70%給予補貼。
三、東西湖區(qū)人才政策
股權(quán)投資基金管理機構(gòu)的高級經(jīng)營管理人員（以下簡稱高管），比照金融機構(gòu)高管，納入我區(qū)有關(guān)人才政策享受范圍。每家機構(gòu)享受人才政策的人數(shù)原則上不超過5人。若享受人才政策的高管任職不滿2年即被解聘或辭職，則該高管所享受的政策補貼需由其任職的基金管理機構(gòu)全額予以退還。
1．對享受人才政策的股權(quán)投資機構(gòu)高管，可給予一次性住房補貼、安家費等補助，按稅法規(guī)定進行稅前扣除。
（1）人才住房支持。按人才公寓相關(guān)保障政策，為股權(quán)投資機構(gòu)高管人才提供住房保障。股權(quán)投資機構(gòu)高管在區(qū)內(nèi)首次自購住房的，可享受購房補助。領(lǐng)軍人才最高可享受100萬元的購房補助；其他高層次人才可享受10-50萬元購房補助。購房補助按50%、30%、20%的比例分3年予以資助。
（2）生活津貼支持。為股權(quán)投資機構(gòu)高管人才在3年內(nèi)提供生活津貼。給予領(lǐng)軍人才每人每月3000元生活津貼；給予其他高層次人才每人每月1000-2000元生活津貼。
2．享受人才政策的股權(quán)投資基金管理機構(gòu)高管人員，符合《高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才落戶》、《“四上企業(yè)”高管人才落戶》、《國家、省、市評定的人才落戶》及《外地來漢興辦私營企業(yè)落戶》等政策的，可向市公安局申請辦理常住戶口，其配偶和未成年子女，符合隨遷條件的，也可向市公安部門申請辦理常住戶口；符合《留漢大學生落戶》政策的，可向區(qū)公安局申請辦理常住戶口。
3．享受人才政策的股權(quán)投資基金管理機構(gòu)高管人員，其子女就讀中小學、幼兒園，可根據(jù)本人意愿和實際情況，由區(qū)教育行政部門協(xié)調(diào)安排入學。
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東西湖區(qū)股權(quán)投資類企業(yè)發(fā)展獎勵及補貼
（一）東西湖區(qū)辦公用房補助。對在我區(qū)新設(shè)立或新遷入的具有法人資格的股權(quán)投資管理企業(yè)，在購買、自建自用辦公用房時，給予一次性購房補貼，補貼標準為每平方米1000元，最高補貼金額為500萬元。租賃自用辦公用房的，連續(xù)3年按實際支付租金金額的30%給予補貼，每年最高補貼金額為100萬元（租用面積要與基金管理規(guī)模相適應）。
（二）東西湖區(qū)落戶獎勵。在我區(qū)新設(shè)立或者遷入的具有法人性質(zhì)的股權(quán)投資機構(gòu)，且承諾在10年內(nèi)不遷離我區(qū)，給予其實繳注冊資本（扣除區(qū)級引導基金份額后）的1%的落戶補貼，最高補貼金額為2000萬元。在我區(qū)新設(shè)立或者遷入的具有獨立法人資格的基金管理公司，且承諾在10年內(nèi)不遷離我區(qū)，給予其實繳注冊資本（扣除區(qū)級引導基金份額后）的1%的落戶補貼，最高補貼金額為5000萬元。
（三）東西湖區(qū)投資專項獎勵。各類股權(quán)投資基金投資區(qū)內(nèi)初創(chuàng)期科技型中小企業(yè)，可按其當年投資區(qū)內(nèi)企業(yè)的實際投資額（扣除區(qū)級引導基金后）10%的比例給予獎勵，每家機構(gòu)每年本項獎勵最高不超過200萬元。創(chuàng)業(yè)投資基金、私募股權(quán)投資基金、產(chǎn)業(yè)投資基金直接投資區(qū)內(nèi)企業(yè)期限已滿1年的，可按不超過其投資規(guī)模（扣除區(qū)政府引導基金后）2%的比例給予獎勵，每家機構(gòu)每年本項獎勵最高不超過500萬元。
（四）東西湖區(qū)貢獻獎勵。股權(quán)投資管理企業(yè)自獲利年度起，前2年按照其區(qū)級財政貢獻度給予100%獎勵，后3年給予50%獎勵。股權(quán)投資機構(gòu)的正式員工，年度工資薪金收入在16 萬元（含）及以上的，按照其年度工資薪金收入對區(qū)級貢獻度的70%給予補貼。
三、東西湖區(qū)人才政策
股權(quán)投資基金管理機構(gòu)的高級經(jīng)營管理人員（以下簡稱高管），比照金融機構(gòu)高管，納入我區(qū)有關(guān)人才政策享受范圍。每家機構(gòu)享受人才政策的人數(shù)原則上不超過5人。若享受人才政策的高管任職不滿2年即被解聘或辭職，則該高管所享受的政策補貼需由其任職的基金管理機構(gòu)全額予以退還。
1．對享受人才政策的股權(quán)投資機構(gòu)高管，可給予一次性住房補貼、安家費等補助，按稅法規(guī)定進行稅前扣除。
（1）人才住房支持。按人才公寓相關(guān)保障政策，為股權(quán)投資機構(gòu)高管人才提供住房保障。股權(quán)投資機構(gòu)高管在區(qū)內(nèi)首次自購住房的，可享受購房補助。領(lǐng)軍人才最高可享受100萬元的購房補助；其他高層次人才可享受10-50萬元購房補助。購房補助按50%、30%、20%的比例分3年予以資助。
（2）生活津貼支持。為股權(quán)投資機構(gòu)高管人才在3年內(nèi)提供生活津貼。給予領(lǐng)軍人才每人每月3000元生活津貼；給予其他高層次人才每人每月1000-2000元生活津貼。
2．享受人才政策的股權(quán)投資基金管理機構(gòu)高管人員，符合《高級專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才落戶》、《“四上企業(yè)”高管人才落戶》、《國家、省、市評定的人才落戶》及《外地來漢興辦私營企業(yè)落戶》等政策的，可向市公安局申請辦理常住戶口，其配偶和未成年子女，符合隨遷條件的，也可向市公安部門申請辦理常住戶口；符合《留漢大學生落戶》政策的，可向區(qū)公安局申請辦理常住戶口。
3．享受人才政策的股權(quán)投資基金管理機構(gòu)高管人員，其子女就讀中小學、幼兒園，可根據(jù)本人意愿和實際情況，由區(qū)教育行政部門協(xié)調(diào)安排入學。