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企業(yè)用工獎勵補貼！2024年巢湖市工業(yè)企業(yè)用工獎勵政策
2024年巢湖市工業(yè)企業(yè)用工獎勵政策，整理如下，針對巢湖市工業(yè)企業(yè)用工獎勵有不明白的歡迎咨詢小編：
2024年巢湖市工業(yè)企業(yè)用工獎勵政策，整理如下，針對巢湖市工業(yè)企業(yè)用工獎勵有不明白的歡迎咨詢小編：
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一、2024年巢湖市工業(yè)企業(yè)用工獎勵政策支持企業(yè)范圍
本政策適用于工商注冊、稅務征管及統(tǒng)計關系在市域內，且依法為員工繳納社會保險、有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的工業(yè)企業(yè)。
二、2024年巢湖市工業(yè)企業(yè)用工政策
（一）巢湖市對員工個人補貼
1.巢湖市個人交通補貼。主動到我市工業(yè)企業(yè)參加就業(yè)面試，并成功入職的求職者，可享受個人交通補貼，合肥市范圍內的補貼200元，合肥市市外省內的補貼300元，省外的補貼500元。由勞務派遣公司等第三方組織或者公益招聘會等集中參與面試的不在補貼范圍。
（二）巢湖市對送工單位補貼
2.巢湖市職業(yè)介紹補貼。各類人力資源服務機構、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為我市工業(yè)企業(yè)輸送勞動者，且連續(xù)工作滿2個月的，按300元/人標準給予送工單位職業(yè)介紹補貼，勞動者年度內在市內更換工作單位的，不重復享受職業(yè)介紹補貼。
3.巢湖市階段性送工補貼。各類人力資源服務機構、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為解決我市工業(yè)企業(yè)階段性用工難，按市人社部門要求輸送勞動者，連續(xù)工作30天以上的，按200元/人/月標準給予階段性送工補貼，最長不超過2個月。
4.巢湖市勞務輸入補貼。引導經營性人力資源機構建設市外勞務服務協(xié)作站，實現(xiàn)我市產業(yè)發(fā)展與市外人力資源有效對接。市外勞務服務協(xié)作站從市外勞務輸出地為我市工業(yè)企業(yè)輸送用工，按簽訂1年以上勞動合同并連續(xù)繳納2個月以上社保人數，在合肥市獎補政策的基礎上，我市再按照300元/人的標準給予市外勞務服務協(xié)作站勞務輸入補貼。
5.巢湖市智慧就業(yè)平臺運營獎補。各類人力資源服務機構，經市人社部門同意，利用“互聯(lián)網+社區(qū)智慧就業(yè)”模式，幫助我市工業(yè)企業(yè)推介宣傳、提供招聘渠道，根據平臺注冊企業(yè)數和發(fā)布職位數，給予智慧就業(yè)平臺運營獎補。工業(yè)企業(yè)200家以上且職位2000個以上、企業(yè)300家以上且職位3000個以上、企業(yè)500家以上且職位5000個以上的，分別按給予6萬元/年、8萬元/年、10萬元/年進行獎補。
6.巢湖市送工單位特殊貢獻獎。我市人力資源機構、勞務派遣機構、技工（職業(yè)）院校等送工單位為我市工業(yè)企業(yè)每年送工200人以上的，授予“特殊貢獻獎”?！疤厥庳暙I獎”前三名的，一次性獎勵5萬元。
（三）對工業(yè)企業(yè)用工補貼
7.巢湖市外出招工補貼。我市工業(yè)企業(yè)參加市人社部門組織的外出（合肥市以外）招聘活動，按照省內1000元/場、省外2000元/場標準給予一次性補貼。通過自建校企合作等渠道招聘員工，有實際招聘成效的，經學校證明，按實際發(fā)生費用（主要包括交通費、食宿費和招聘現(xiàn)場布置等）的50%給予補貼，補貼費用省內不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。
8.巢湖市穩(wěn)定用工補貼。我市工業(yè)企業(yè)招用新員工，簽訂一年以上勞動合同、繳納社保滿三個月的，按每人1000元標準給予企業(yè)穩(wěn)定用工補貼。
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本政策適用于工商注冊、稅務征管及統(tǒng)計關系在市域內，且依法為員工繳納社會保險、有健全的財務制度、具有獨立法人資格、實行獨立核算的工業(yè)企業(yè)。
二、2024年巢湖市工業(yè)企業(yè)用工政策
（一）巢湖市對員工個人補貼
1.巢湖市個人交通補貼。主動到我市工業(yè)企業(yè)參加就業(yè)面試，并成功入職的求職者，可享受個人交通補貼，合肥市范圍內的補貼200元，合肥市市外省內的補貼300元，省外的補貼500元。由勞務派遣公司等第三方組織或者公益招聘會等集中參與面試的不在補貼范圍。
（二）巢湖市對送工單位補貼
2.巢湖市職業(yè)介紹補貼。各類人力資源服務機構、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為我市工業(yè)企業(yè)輸送勞動者，且連續(xù)工作滿2個月的，按300元/人標準給予送工單位職業(yè)介紹補貼，勞動者年度內在市內更換工作單位的，不重復享受職業(yè)介紹補貼。
3.巢湖市階段性送工補貼。各類人力資源服務機構、技工（職業(yè)）院校等送工單位，為解決我市工業(yè)企業(yè)階段性用工難，按市人社部門要求輸送勞動者，連續(xù)工作30天以上的，按200元/人/月標準給予階段性送工補貼，最長不超過2個月。
4.巢湖市勞務輸入補貼。引導經營性人力資源機構建設市外勞務服務協(xié)作站，實現(xiàn)我市產業(yè)發(fā)展與市外人力資源有效對接。市外勞務服務協(xié)作站從市外勞務輸出地為我市工業(yè)企業(yè)輸送用工，按簽訂1年以上勞動合同并連續(xù)繳納2個月以上社保人數，在合肥市獎補政策的基礎上，我市再按照300元/人的標準給予市外勞務服務協(xié)作站勞務輸入補貼。
5.巢湖市智慧就業(yè)平臺運營獎補。各類人力資源服務機構，經市人社部門同意，利用“互聯(lián)網+社區(qū)智慧就業(yè)”模式，幫助我市工業(yè)企業(yè)推介宣傳、提供招聘渠道，根據平臺注冊企業(yè)數和發(fā)布職位數，給予智慧就業(yè)平臺運營獎補。工業(yè)企業(yè)200家以上且職位2000個以上、企業(yè)300家以上且職位3000個以上、企業(yè)500家以上且職位5000個以上的，分別按給予6萬元/年、8萬元/年、10萬元/年進行獎補。
6.巢湖市送工單位特殊貢獻獎。我市人力資源機構、勞務派遣機構、技工（職業(yè)）院校等送工單位為我市工業(yè)企業(yè)每年送工200人以上的，授予“特殊貢獻獎”?！疤厥庳暙I獎”前三名的，一次性獎勵5萬元。
（三）對工業(yè)企業(yè)用工補貼
7.巢湖市外出招工補貼。我市工業(yè)企業(yè)參加市人社部門組織的外出（合肥市以外）招聘活動，按照省內1000元/場、省外2000元/場標準給予一次性補貼。通過自建校企合作等渠道招聘員工，有實際招聘成效的，經學校證明，按實際發(fā)生費用（主要包括交通費、食宿費和招聘現(xiàn)場布置等）的50%給予補貼，補貼費用省內不超過1000元/次、省外不超過2000元/次。
8.巢湖市穩(wěn)定用工補貼。我市工業(yè)企業(yè)招用新員工，簽訂一年以上勞動合同、繳納社保滿三個月的，按每人1000元標準給予企業(yè)穩(wěn)定用工補貼。