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巴東就業(yè)補(bǔ)助政策有哪些？巴東縣就業(yè)補(bǔ)助資金申報(bào)指南！
巴東就業(yè)補(bǔ)助政策有哪些？巴東縣就業(yè)補(bǔ)助資金如何申報(bào)？小編整理了詳細(xì)的內(nèi)容，需要申報(bào)的巴東縣就業(yè)補(bǔ)助可咨詢小編：
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武漢分公司地址：武漢市東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)茅店山西路創(chuàng)星匯科技園A棟468室
第一章 總則
第一條為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》《省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（鄂財(cái)社發(fā)〔2017〕102號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2018〕64號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)人民政府設(shè)立，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）會(huì)同財(cái)政部門管理，通過一般公共預(yù)算安排和上級(jí)轉(zhuǎn)移支付方式用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。
第三條就業(yè)補(bǔ)助資金的使用遵循公平公正、獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、精準(zhǔn)效能的原則。
第二章 資金來源與使用
第四條就業(yè)補(bǔ)助資金主要來源有：上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助、本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的資金。
第五條資金使用范圍。就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩大類。
對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。
同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，由個(gè)人或單位自主選擇申報(bào)，不得重復(fù)享受。
第六條財(cái)政部門、人社部門進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，積極推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查，對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的個(gè)人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補(bǔ)貼資金。
第七條禁用范圍。就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：
（一）辦公用房建設(shè)支出。
（二）職工宿舍建設(shè)支出。
（三）購(gòu)置交通工具支出。
（四）發(fā)放工作人員津貼補(bǔ)貼等支出。
（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出。
（六）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款，下同）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。
（七）部門預(yù)算已安排支出。
（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。
個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。
第三章 巴東縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
第八條享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（包括失地農(nóng)民）；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；貧困家庭（包括低保家庭）子女；脫貧勞動(dòng)力；畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）；余刑兩年內(nèi)的服刑人員；戒毒康復(fù)人員；省委、省政府批準(zhǔn)的其他人員（以下簡(jiǎn)稱九類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。
第九條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)為年滿16周歲、男性不超過60周歲、女性不超過55周歲，以提交培訓(xùn)申請(qǐng)時(shí)年齡為準(zhǔn)。脫貧勞動(dòng)力年齡可以適當(dāng)放寬，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生按實(shí)際年齡掌握。
第十條巴東縣職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼用于以下方面：
（一）就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和鄉(xiāng)村振興實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的九類人員，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同），給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員和農(nóng)村學(xué)員參加培訓(xùn)期間，按照城鎮(zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助。
1．就業(yè)技能培訓(xùn)。包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于42個(gè)課時(shí)，享受補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200—2000元/人。對(duì)培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；只取得培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。
2．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者。針對(duì)勞動(dòng)者不同創(chuàng)業(yè)階段，分別開展“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB)、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB)、“改善你的企業(yè)”（IYB)、“擴(kuò)大你的企業(yè)”（EYB）和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)旨在讓勞動(dòng)者具備互聯(lián)網(wǎng)思維，了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的原理和創(chuàng)業(yè)流程，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的運(yùn)作模式）等培訓(xùn)課程，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為GYB課程300元/人，SYB、IYB和EYB課程1200元/人，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)課程1500元/人。
3．鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力開展3—7天種養(yǎng)殖技術(shù)、鄉(xiāng)村導(dǎo)游、民宿（農(nóng)家樂）、鄉(xiāng)村帶貨主播等鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，按每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（二）巴東縣企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)
1．崗前培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用的九類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。
2．技師培訓(xùn)。在企業(yè)相應(yīng)職業(yè)（工種）崗位工作、具備晉升職業(yè)資格申報(bào)條件的職工，其中通過培訓(xùn)取得技師職業(yè)資格證書的高級(jí)工，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；通過培訓(xùn)取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的技師，按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；參加新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)等方面崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應(yīng)培訓(xùn)證書的高級(jí)技師，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)成本自行確定，與就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相銜接。
3．新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，按國(guó)家規(guī)定給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（三）項(xiàng)目制培訓(xùn)。財(cái)政部門、人社部門可通過項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)對(duì)象為脫貧勞動(dòng)力、國(guó)家列入免費(fèi)接受職業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)的群體以及縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)就業(yè)群體。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
上述符合條件享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員，每人每自然年度至多只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（項(xiàng)目制培訓(xùn)除外），不得重復(fù)申請(qǐng)。對(duì)個(gè)人的培訓(xùn)補(bǔ)貼當(dāng)年不得與失業(yè)保險(xiǎn)基金支出的培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼重復(fù)申請(qǐng)。
建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)格同步調(diào)整機(jī)制。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄制度，由縣級(jí)以上人社部門制定并發(fā)布。對(duì)項(xiàng)目制培訓(xùn)和指導(dǎo)目錄內(nèi)的培訓(xùn)，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一倍，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)人社部門結(jié)合實(shí)際確定，并報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
第四章 巴東縣職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
第十一條對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的脫貧家庭子女；畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和省委省政府批準(zhǔn)的其他人員，以及符合條件的職工給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按省人社廳規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄的，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
第五章 巴東縣社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
第十二條享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：符合《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用于以下方面：
（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按期為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與單位招用（安置）就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼期限分別計(jì)算。
（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)離校2年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。
第六章 巴東縣公益性崗位補(bǔ)貼
第十三條公益性崗位補(bǔ)貼安置對(duì)象為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）和零就業(yè)家庭人員。
開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位可按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼水平。非全日制崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素確定，原則上不超過當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼水平。
公益性崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可在到期退出公益性崗位后重新認(rèn)定，再次按程序予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。
第七章 巴東縣創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助
第十四條創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助用于以下方面：
（一）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在我縣初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上、帶動(dòng)就業(yè)2人以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；上述高校畢業(yè)生的初創(chuàng)組織在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，最高不超過2萬元。對(duì)就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)在縣內(nèi)首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊(cè)登記，自注冊(cè)登記之日起經(jīng)營(yíng)6個(gè)月、帶動(dòng)就業(yè)3人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
（二）創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)助。對(duì)認(rèn)定為州級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）的，根據(jù)基地規(guī)模、入駐實(shí)體數(shù)量和孵化效果，給予一定的獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)入駐孵化的創(chuàng)業(yè)實(shí)體給予每平方米每天1元的場(chǎng)租、水電費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)每平方米每天場(chǎng)租、水電費(fèi)用不足1元的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼；補(bǔ)貼面積不超過50平方米；補(bǔ)貼期限不超過3年。
（三）創(chuàng)業(yè)扶持資金。對(duì)在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等在我縣自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，經(jīng)省、州人社部門認(rèn)定為示范項(xiàng)目的，按規(guī)定給予2萬至20萬元的資金扶持。
第八章 巴東縣就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
第十五條享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的見習(xí)基地，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎(jiǎng)補(bǔ)。
第九章 巴東縣求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
第十六條對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的貧困殘疾人家庭、脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國(guó)家助學(xué)貸款的以及屬于社會(huì)孤兒、烈屬、殘疾人的屬地高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
第十章 巴東縣吸納就業(yè)補(bǔ)貼
第十七條對(duì)在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi)吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的縣內(nèi)企業(yè)，按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)；吸納退役1年以內(nèi)（上年度9月1日以后退役的）退役軍人，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的縣內(nèi)企業(yè)，按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)；招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的縣內(nèi)中小微企業(yè)，分別給予企業(yè)和個(gè)人1000元/人的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
第十一章 巴東縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助
第十八條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)施設(shè)備、充分就業(yè)街道（社區(qū)）獎(jiǎng)補(bǔ)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)等，以及向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。
（一）結(jié)合公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)實(shí)際需要，綜合考慮基層公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)人才服務(wù)的工作量，可安排適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助資金用于保障和提升其服務(wù)能力；
（二）按政府購(gòu)買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，可通過競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審、定向委托、戰(zhàn)略合作、特許經(jīng)營(yíng)等方式，向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，廣泛吸引社會(huì)資本和機(jī)構(gòu)參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)供給方式多元化。
第十九條巴東縣基層人社“三員一崗”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)承接人員服務(wù)費(fèi)所需資金在就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算中統(tǒng)籌安排，納入就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，資金總額應(yīng)控制在不超過本地當(dāng)年籌集的各級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金總額的40%。
“三員一崗”資金根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）大小和人口數(shù)進(jìn)行測(cè)算。“三員”：按照每人每年不超過5萬元執(zhí)行待遇，實(shí)行基本工資加績(jī)效，績(jī)效工資與考核結(jié)果掛鉤，按比例支付。“一崗”測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)村（社區(qū)）購(gòu)買基數(shù)為2400元/年，再按照人口基數(shù)每人3元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算。每年度根據(jù)各村（社區(qū)）平時(shí)工作任務(wù)完成情況給予考核，其中3000元為村（社區(qū)）提供基本人社服務(wù)工作費(fèi)用（含務(wù)工人員信息統(tǒng)計(jì)、崗位推送、就業(yè)服務(wù)等），余下資金與招工輸送、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作掛鉤，實(shí)行績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，按比例支付。
第十二章 巴東縣高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助
第二十條高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。對(duì)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，分別給予200萬元、10萬元的補(bǔ)助資金；對(duì)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，分別給予100萬元、10萬元的補(bǔ)助資金，對(duì)州、縣人民政府認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室給予一定補(bǔ)助資金。
第十三章 其他支出
第二十一條其他支出是指各地經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，符合中央專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。
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第一章 總則
第一條為充分發(fā)揮就業(yè)補(bǔ)助資金作用，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，規(guī)范就業(yè)補(bǔ)助資金管理，提高資金使用效益，根據(jù)《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》《省財(cái)政廳 省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》（鄂財(cái)社發(fā)〔2017〕102號(hào)）、《省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼管理辦法〉的通知》（鄂人社發(fā)〔2018〕64號(hào)）等相關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法所稱就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級(jí)人民政府設(shè)立，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門（以下簡(jiǎn)稱人社部門）會(huì)同財(cái)政部門管理，通過一般公共預(yù)算安排和上級(jí)轉(zhuǎn)移支付方式用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項(xiàng)資金。
第三條就業(yè)補(bǔ)助資金的使用遵循公平公正、獎(jiǎng)補(bǔ)結(jié)合、精準(zhǔn)效能的原則。
第二章 資金來源與使用
第四條就業(yè)補(bǔ)助資金主要來源有：上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助、本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的資金。
第五條資金使用范圍。就業(yè)補(bǔ)助資金分為對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩大類。
對(duì)個(gè)人和單位的補(bǔ)貼資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、吸納就業(yè)補(bǔ)貼等支出；公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。
同一項(xiàng)目就業(yè)補(bǔ)助資金補(bǔ)貼與失業(yè)保險(xiǎn)待遇有重復(fù)的，由個(gè)人或單位自主選擇申報(bào)，不得重復(fù)享受。
第六條財(cái)政部門、人社部門進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，積極推進(jìn)網(wǎng)上申報(bào)、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查，對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享、業(yè)務(wù)協(xié)同獲得的個(gè)人及單位信息、資料的，可直接審核撥付補(bǔ)貼資金。
第七條禁用范圍。就業(yè)補(bǔ)助資金不得用于以下支出：
（一）辦公用房建設(shè)支出。
（二）職工宿舍建設(shè)支出。
（三）購(gòu)置交通工具支出。
（四）發(fā)放工作人員津貼補(bǔ)貼等支出。
（五）“三公”經(jīng)費(fèi)支出。
（六）普惠金融項(xiàng)下創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款（原小額擔(dān)保貸款，下同）貼息及補(bǔ)充創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款基金相關(guān)支出。
（七）部門預(yù)算已安排支出。
（八）法律法規(guī)禁止的其他支出。
個(gè)人、單位按照本辦法申領(lǐng)獲得的補(bǔ)貼資金，具體用途可由申請(qǐng)人或申請(qǐng)單位確定，不受本條規(guī)定限制。
第三章 巴東縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼
第八條享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者（包括失地農(nóng)民）；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；貧困家庭（包括低保家庭）子女；脫貧勞動(dòng)力；畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日，下同）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同）；余刑兩年內(nèi)的服刑人員；戒毒康復(fù)人員；省委、省政府批準(zhǔn)的其他人員（以下簡(jiǎn)稱九類人員），以及符合條件的企業(yè)職工。
第九條就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼對(duì)象應(yīng)為年滿16周歲、男性不超過60周歲、女性不超過55周歲，以提交培訓(xùn)申請(qǐng)時(shí)年齡為準(zhǔn)。脫貧勞動(dòng)力年齡可以適當(dāng)放寬，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生按實(shí)際年齡掌握。
第十條巴東縣職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼用于以下方面：
（一）就業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和鄉(xiāng)村振興實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的九類人員，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書，下同），給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員和農(nóng)村學(xué)員參加培訓(xùn)期間，按照城鎮(zhèn)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)給予生活費(fèi)補(bǔ)助。
1．就業(yè)技能培訓(xùn)。包括理論培訓(xùn)和操作技能實(shí)訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于42個(gè)課時(shí)，享受補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過12個(gè)月，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為200—2000元/人。對(duì)培訓(xùn)后取得初級(jí)以上職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；只取得培訓(xùn)合格證書的，按補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼。
2．創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)面向有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)各類勞動(dòng)者。針對(duì)勞動(dòng)者不同創(chuàng)業(yè)階段，分別開展“產(chǎn)生你的企業(yè)想法”（GYB)、“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（SYB)、“改善你的企業(yè)”（IYB)、“擴(kuò)大你的企業(yè)”（EYB）和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)（網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)旨在讓勞動(dòng)者具備互聯(lián)網(wǎng)思維，了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的原理和創(chuàng)業(yè)流程，熟悉各種網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)的運(yùn)作模式）等培訓(xùn)課程，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為GYB課程300元/人，SYB、IYB和EYB課程1200元/人，網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)課程1500元/人。
3．鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。對(duì)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)有就業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力開展3—7天種養(yǎng)殖技術(shù)、鄉(xiāng)村導(dǎo)游、民宿（農(nóng)家樂）、鄉(xiāng)村帶貨主播等鄉(xiāng)村振興農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，按每人每天100元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（二）巴東縣企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)
1．崗前培訓(xùn)。對(duì)企業(yè)新錄用的九類人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同、并于簽訂勞動(dòng)合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)的，在取得職業(yè)資格證書后給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%。
2．技師培訓(xùn)。在企業(yè)相應(yīng)職業(yè)（工種）崗位工作、具備晉升職業(yè)資格申報(bào)條件的職工，其中通過培訓(xùn)取得技師職業(yè)資格證書的高級(jí)工，按每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；通過培訓(xùn)取得高級(jí)技師職業(yè)資格證書的技師，按每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助；參加新技術(shù)、新工藝、新知識(shí)等方面崗位技能提升培訓(xùn)或創(chuàng)新能力培養(yǎng)，并取得相應(yīng)培訓(xùn)證書的高級(jí)技師，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)培訓(xùn)成本自行確定，與就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)相銜接。
3．新型學(xué)徒制培訓(xùn)。對(duì)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)的企業(yè)在職職工，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書的，按國(guó)家規(guī)定給予職工個(gè)人或企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
（三）項(xiàng)目制培訓(xùn)。財(cái)政部門、人社部門可通過項(xiàng)目制方式，向政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整建制購(gòu)買就業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)對(duì)象為脫貧勞動(dòng)力、國(guó)家列入免費(fèi)接受職業(yè)培訓(xùn)行動(dòng)的群體以及縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)就業(yè)群體。對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目制培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
上述符合條件享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的人員，每人每自然年度至多只能享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（項(xiàng)目制培訓(xùn)除外），不得重復(fù)申請(qǐng)。對(duì)個(gè)人的培訓(xùn)補(bǔ)貼當(dāng)年不得與失業(yè)保險(xiǎn)基金支出的培訓(xùn)補(bǔ)貼、技能提升補(bǔ)貼重復(fù)申請(qǐng)。
建立培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)與培訓(xùn)市場(chǎng)價(jià)格同步調(diào)整機(jī)制。建立重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)培訓(xùn)需求指導(dǎo)目錄制度，由縣級(jí)以上人社部門制定并發(fā)布。對(duì)項(xiàng)目制培訓(xùn)和指導(dǎo)目錄內(nèi)的培訓(xùn)，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，最高不超過本辦法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一倍，具體標(biāo)準(zhǔn)由縣級(jí)人社部門結(jié)合實(shí)際確定，并報(bào)本級(jí)人民政府批準(zhǔn)。
第四章 巴東縣職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼
第十一條對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書（不含培訓(xùn)合格證）的脫貧家庭子女；畢業(yè)年度（畢業(yè)當(dāng)年的1月1日至12月31日）高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）；城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生；農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和省委省政府批準(zhǔn)的其他人員，以及符合條件的職工給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按省人社廳規(guī)定的職業(yè)技能鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)納入重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)職業(yè)資格和職業(yè)技能等級(jí)評(píng)定指導(dǎo)目錄的，可適當(dāng)提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
第五章 巴東縣社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼
第十二條享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的人員范圍包括：符合《湖北省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員和符合條件的高校畢業(yè)生。
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼用于以下方面：
（一）就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，按期為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼與單位招用（安置）就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的補(bǔ)貼期限分別計(jì)算。
（二）高校畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的小微企業(yè)，給予最長(zhǎng)不超過1年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括高校畢業(yè)生個(gè)人應(yīng)繳納的部分。對(duì)離校2年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過其實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。
第六章 巴東縣公益性崗位補(bǔ)貼
第十三條公益性崗位補(bǔ)貼安置對(duì)象為就業(yè)困難人員，重點(diǎn)是大齡失業(yè)人員（女性年滿40周歲以上，男性年滿50周歲以上）和零就業(yè)家庭人員。
開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位可按規(guī)定享受崗位補(bǔ)貼。城鎮(zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼水平。非全日制崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度等因素確定，原則上不超過當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不高于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)公益性崗位補(bǔ)貼水平。
公益性崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年（以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)），就業(yè)困難人員距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。對(duì)補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、重度殘疾人等特殊困難人員，可在到期退出公益性崗位后重新認(rèn)定，再次按程序予以安置，崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算，累計(jì)安置次數(shù)原則上不超過2次。
第七章 巴東縣創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助
第十四條創(chuàng)業(yè)扶持補(bǔ)助用于以下方面：
（一）創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生，在我縣初次創(chuàng)辦小型微型企業(yè)、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位、農(nóng)民專業(yè)合作社等，領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照正常經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上、帶動(dòng)就業(yè)2人以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼；上述高校畢業(yè)生的初創(chuàng)組織在登記注冊(cè)1年內(nèi)、招用人員且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)貼，最高不超過2萬元。對(duì)就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營(yíng)1年以上的，給予2000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)各類返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員5年內(nèi)在縣內(nèi)首次創(chuàng)業(yè)辦理注冊(cè)登記，自注冊(cè)登記之日起經(jīng)營(yíng)6個(gè)月、帶動(dòng)就業(yè)3人及以上的，給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
（二）創(chuàng)業(yè)孵化基地補(bǔ)助。對(duì)認(rèn)定為州級(jí)以上創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)）的，根據(jù)基地規(guī)模、入駐實(shí)體數(shù)量和孵化效果，給予一定的獎(jiǎng)補(bǔ)；對(duì)入駐孵化的創(chuàng)業(yè)實(shí)體給予每平方米每天1元的場(chǎng)租、水電費(fèi)補(bǔ)貼；對(duì)每平方米每天場(chǎng)租、水電費(fèi)用不足1元的，據(jù)實(shí)補(bǔ)貼；補(bǔ)貼面積不超過50平方米；補(bǔ)貼期限不超過3年。
（三）創(chuàng)業(yè)扶持資金。對(duì)在校及畢業(yè)5年內(nèi)大學(xué)生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等在我縣自主創(chuàng)辦企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，經(jīng)省、州人社部門認(rèn)定為示范項(xiàng)目的，按規(guī)定給予2萬至20萬元的資金扶持。
第八章 巴東縣就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼
第十五條享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的人員范圍為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及中職畢業(yè)生。對(duì)吸納上述人員參加就業(yè)見習(xí)的見習(xí)基地，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過6個(gè)月，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對(duì)見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。對(duì)見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率超過50%的單位，按留用人數(shù)給予1000元/人的獎(jiǎng)補(bǔ)。
第九章 巴東縣求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
第十六條對(duì)在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的貧困殘疾人家庭、脫貧家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、獲得國(guó)家助學(xué)貸款的以及屬于社會(huì)孤兒、烈屬、殘疾人的屬地高校、職業(yè)院校、技工院校畢業(yè)生，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%給予一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
第十章 巴東縣吸納就業(yè)補(bǔ)貼
第十七條對(duì)在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接過渡期內(nèi)吸納脫貧人口就業(yè)，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的縣內(nèi)企業(yè)，按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)；吸納退役1年以內(nèi)（上年度9月1日以后退役的）退役軍人，簽訂1年以上勞動(dòng)合同并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)1年以上的縣內(nèi)企業(yè)，按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)補(bǔ)；招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生），且簽訂1年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的縣內(nèi)中小微企業(yè)，分別給予企業(yè)和個(gè)人1000元/人的一次性就業(yè)補(bǔ)貼。
第十一章 巴東縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助
第十八條就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助用于加強(qiáng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)能力建設(shè)，重點(diǎn)支持信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)及維護(hù)，公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其與高校開展的招聘活動(dòng)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)，公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共實(shí)訓(xùn)基地的設(shè)施設(shè)備、充分就業(yè)街道（社區(qū)）獎(jiǎng)補(bǔ)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)宣傳活動(dòng)等，以及向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果。
（一）結(jié)合公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力建設(shè)實(shí)際需要，綜合考慮基層公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)免費(fèi)公共就業(yè)人才服務(wù)的工作量，可安排適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助資金用于保障和提升其服務(wù)能力；
（二）按政府購(gòu)買服務(wù)相關(guān)規(guī)定，可通過競(jìng)爭(zhēng)性評(píng)審、定向委托、戰(zhàn)略合作、特許經(jīng)營(yíng)等方式，向社會(huì)購(gòu)買基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果，廣泛吸引社會(huì)資本和機(jī)構(gòu)參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)供給方式多元化。
第十九條巴東縣基層人社“三員一崗”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)承接人員服務(wù)費(fèi)所需資金在就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算中統(tǒng)籌安排，納入就業(yè)補(bǔ)助資金預(yù)算，資金總額應(yīng)控制在不超過本地當(dāng)年籌集的各級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金總額的40%。
“三員一崗”資金根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）大小和人口數(shù)進(jìn)行測(cè)算。“三員”：按照每人每年不超過5萬元執(zhí)行待遇，實(shí)行基本工資加績(jī)效，績(jī)效工資與考核結(jié)果掛鉤，按比例支付。“一崗”測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)：每個(gè)村（社區(qū)）購(gòu)買基數(shù)為2400元/年，再按照人口基數(shù)每人3元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測(cè)算。每年度根據(jù)各村（社區(qū)）平時(shí)工作任務(wù)完成情況給予考核，其中3000元為村（社區(qū)）提供基本人社服務(wù)工作費(fèi)用（含務(wù)工人員信息統(tǒng)計(jì)、崗位推送、就業(yè)服務(wù)等），余下資金與招工輸送、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作掛鉤，實(shí)行績(jī)效考核結(jié)果運(yùn)用，按比例支付。
第十二章 巴東縣高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助
第二十條高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助重點(diǎn)用于高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)和技能大師工作室建設(shè)等支出。對(duì)國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，分別給予200萬元、10萬元的補(bǔ)助資金；對(duì)省級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地、省級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目，分別給予100萬元、10萬元的補(bǔ)助資金，對(duì)州、縣人民政府認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室給予一定補(bǔ)助資金。
第十三章 其他支出
第二十一條其他支出是指各地經(jīng)省級(jí)人民政府批準(zhǔn)，符合中央專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付相關(guān)管理規(guī)定，確需新增的項(xiàng)目支出。