武漢英才分為“戰(zhàn)略科技人才”“產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”“優(yōu)秀青年人才”3個(gè)類別。入選人才除了給予100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金外，其項(xiàng)目在漢落地后，還將提供“不設(shè)上限”綜合資助，同時(shí)在出入境簽證、在華永久居留、醫(yī)療、義務(wù)教育階段公辦學(xué)校子女入學(xué)（園）等方面，享受便利服務(wù)。關(guān)于這三個(gè)類別申報(bào)的條件、獎(jiǎng)補(bǔ)內(nèi)容，一起來(lái)看小編的介紹：

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一、武漢英才戰(zhàn)略科技人才申報(bào)條件：

a. 掌握核心關(guān)鍵技術(shù)，獲得過(guò)國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)，得到國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)的認(rèn)可，或是知名創(chuàng)投機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、世界知名企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)核心成員。

b. 所創(chuàng)業(yè)或從事的項(xiàng)目符合武漢市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)定位，能夠?qū)ξ沂械漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和行業(yè)進(jìn)步帶來(lái)重大的原創(chuàng)性進(jìn)步，能夠幫助相關(guān)產(chǎn)業(yè)的升級(jí)獲得顯著的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

c. 曾經(jīng)所從事的企業(yè)是武漢市龍頭骨干企業(yè)或重點(diǎn)科研院所等，能夠?yàn)榭蒲袆?chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化提供較好的服務(wù)平臺(tái)和保障。

d. 在武漢市進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的企業(yè)，其企業(yè)的注冊(cè)資金應(yīng)不低于5000萬(wàn)元。

e. 曾獲區(qū)級(jí)的重點(diǎn)支持項(xiàng)目或者是入選過(guò)區(qū)級(jí)的高層次人才計(jì)劃。

2、人才產(chǎn)生方式

a. 邀約申報(bào)，由以上聯(lián)合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)或者各行業(yè)的主管進(jìn)行邀報(bào)名；或者由符合相關(guān)條件的優(yōu)秀人才自主登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

b. 資格初審，由各開發(fā)區(qū)組織行管部門對(duì)申請(qǐng)者上傳材料的真實(shí)性、有效性、合格性進(jìn)行評(píng)估和初審。

c. 組織認(rèn)定，由各方單位進(jìn)行聯(lián)合組成具有權(quán)威性和專業(yè)性的專家組，依照《武漢武漢英才（戰(zhàn)略科技人才）認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)申報(bào)人進(jìn)行對(duì)標(biāo)認(rèn)定。

d. 審定發(fā)布，當(dāng)相關(guān)名單進(jìn)行確定和發(fā)布以后，會(huì)通知入選的優(yōu)秀人才頒發(fā)證書及簽訂三方資助協(xié)議，落實(shí)相關(guān)政策待遇。

二、武漢英才創(chuàng)新人才申報(bào)條件：

a. 舉薦對(duì)象年齡不超過(guò)60歲，具有碩士及以上學(xué)位和核心技術(shù)骨干或高級(jí)技術(shù)管理人員，專業(yè)能力突出，受用人單位認(rèn)可，自2019年1月1日后引進(jìn)，引進(jìn)后要求在漢連續(xù)工作3年以上，每年在漢工作時(shí)間不少于6個(gè)月。

b. 舉薦單位為2019上年度研發(fā)投資不低于5000萬(wàn)元的高新技術(shù)企業(yè)，具有高增至能力的成長(zhǎng)價(jià)值，能為武漢市產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的前進(jìn)和經(jīng)濟(jì)效益。

2、創(chuàng)業(yè)人次申報(bào)條件

a. 申報(bào)人年齡不超過(guò)60歲，具有學(xué)士及以上學(xué)位，在武漢經(jīng)營(yíng)民營(yíng)科技型企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)辦人，且為相關(guān)企業(yè)持股不低于30%的股東。

b. 企業(yè)成立1年以上，5年以下，達(dá)到相關(guān)規(guī)模，是有價(jià)值、有影響、有信譽(yù)的創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)。

三、武漢英才優(yōu)秀青年人才申報(bào)條件：

主要面向特別優(yōu)秀的留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)大學(xué)畢業(yè)生，要求政治素質(zhì)過(guò)硬，有較大發(fā)展?jié)摿?、有真才?shí)學(xué)、堪當(dāng)重任，年齡在35周歲以下（1984年7月1日以后出生），已在武漢落戶，在武漢各類企事業(yè)單位、高校院所全職工作，并已連續(xù)繳納6個(gè)月以上的社保或個(gè)人所得稅

武漢英才獎(jiǎng)補(bǔ)政策：

戰(zhàn)略科技人才給予100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金

公告介紹，戰(zhàn)略科技人才主要是指在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和重大影響，在所從事領(lǐng)域取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重大成就，具有高深的學(xué)術(shù)造詣、卓越的創(chuàng)新研究能力和團(tuán)隊(duì)組織能力，對(duì)武漢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)有重要引領(lǐng)帶動(dòng)作用，能夠快速搶占產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)的世界級(jí)“高峰”人才及團(tuán)隊(duì)。

這類人才應(yīng)具備以下條件：

1.2020年1月1日以后來(lái)漢工作，與引進(jìn)單位簽訂不少于3年正式工作合同，每年在漢工作時(shí)間不少于6個(gè)月。引進(jìn)單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資10倍以上。

2.職業(yè)成就達(dá)到國(guó)際一流水平。包括：諾貝爾獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)等國(guó)際知名科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；中國(guó)科學(xué)院、工程院院士或發(fā)達(dá)國(guó)家（地區(qū)）院士；國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)或相當(dāng)層次國(guó)際科技獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；國(guó)家重大科創(chuàng)平臺(tái)主要負(fù)責(zé)人或首席科學(xué)家；其他相當(dāng)層次頂尖人才（團(tuán)隊(duì)）。

3.領(lǐng)銜研發(fā)的項(xiàng)目符合武漢市“965”產(chǎn)業(yè)定位，項(xiàng)目實(shí)施后能夠?qū)崿F(xiàn)重大原創(chuàng)性突破，推動(dòng)武漢市相關(guān)產(chǎn)業(yè)快速轉(zhuǎn)型升級(jí)。

4.引進(jìn)單位具有較強(qiáng)人才承載能力，能夠?yàn)槿瞬盘峁┹^好的科研創(chuàng)新平臺(tái)、成果轉(zhuǎn)化渠道以及生活服務(wù)保障。重點(diǎn)考慮武漢市國(guó)家級(jí)產(chǎn)業(yè)基地、國(guó)家級(jí)創(chuàng)新中心、世界級(jí)產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)、重點(diǎn)高校和科研院所以及備案新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。

戰(zhàn)略科技人才的支持政策主要包括：

1.對(duì)入選人才給予100萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)資金；

2.人才項(xiàng)目在漢落地后，通過(guò)“一事一議”方式提供“不設(shè)上限”綜合資助；

3.入選人才牽頭承擔(dān)國(guó)家重大科技專項(xiàng)、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目且在漢實(shí)施的，按照國(guó)家撥付經(jīng)費(fèi)的50%予以補(bǔ)貼，最高500萬(wàn)元；

4.入選人才可舉薦團(tuán)隊(duì)核心成員納入產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才隊(duì)伍，享受相關(guān)政策待遇；

5.為入選人才提供出入境簽證便利和在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療、義務(wù)教育階段公辦學(xué)校子女入學(xué)（園）等服務(wù)；入選人才在漢購(gòu)買首套住房不受戶籍限制。

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才要求掌握核心技術(shù)并擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才主要是指掌握核心技術(shù)并擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，具有較為豐富的創(chuàng)新資源整合能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)開拓能力，能夠帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的行業(yè)領(lǐng)軍人才，這其中又分為創(chuàng)新類和創(chuàng)業(yè)類。

1.創(chuàng)新類人才應(yīng)具備以下條件：

（1）2020年1月1日以后由引進(jìn)單位從武漢市外全職引進(jìn)（繳納社?；蚵鋺魰r(shí)間均可作為參考），引進(jìn)時(shí)年齡不超過(guò)60周歲，入選后能夠連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。引進(jìn)單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資7倍以上。

（2）在引進(jìn)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)或技術(shù)管理高級(jí)職務(wù)，或是高校科研機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)帶頭人。一般應(yīng)具有碩士學(xué)位或副高以上職稱，擁有產(chǎn)權(quán)清晰的核心技術(shù)，能夠促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)。

（3）引進(jìn)單位符合以下標(biāo)準(zhǔn)之一：上年度研發(fā)投入超過(guò)5000萬(wàn)元或武漢地區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)排名靠前的高新技術(shù)企業(yè)；融資能力強(qiáng)、市場(chǎng)估值高的獨(dú)角獸企業(yè)；在漢重點(diǎn)高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)機(jī)構(gòu)；近年來(lái)成長(zhǎng)速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型中小企業(yè)，主要參考國(guó)家和省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、省和市級(jí)上市后備“金種子”企業(yè)等。

2.創(chuàng)業(yè)類人才應(yīng)具備以下條件：

（1）熟悉創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域國(guó)際規(guī)則，技術(shù)成果具有良好產(chǎn)業(yè)化潛力和市場(chǎng)前景，年齡不超過(guò)60周歲。

（2）近5年內(nèi)（以2021年7月30日為截止時(shí)間）在武漢市首次創(chuàng)辦科技型企業(yè)并擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人，持股占比不低于30%或是自然人第一大股東，深度參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理。

（3）企業(yè)實(shí)繳注冊(cè)資本不少于100萬(wàn)元，近3年獲得風(fēng)投機(jī)構(gòu)實(shí)到投資不少于1000萬(wàn)元（不含投資機(jī)構(gòu)以注冊(cè)資本金方式出資），上一年度經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)100萬(wàn)元以上。

產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才支持政策主要包括：

1.對(duì)入選人才給予50萬(wàn)元一次性資金資助；

2.對(duì)武漢市產(chǎn)業(yè)有重大貢獻(xiàn)、能夠帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目，市、區(qū)人才基金可給予最高1億元的股權(quán)投資支持，基金退出時(shí)，其收益部分由代表財(cái)政出資主體返還地方財(cái)政，由地方財(cái)政無(wú)償獎(jiǎng)勵(lì)給企業(yè)；

3.支持入選人才自主組建技術(shù)團(tuán)隊(duì)，符合條件的團(tuán)隊(duì)成員可直接推薦入選“武漢英才”；

4.入選人才可直接評(píng)定為高級(jí)職稱，優(yōu)先推薦參評(píng)國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才計(jì)劃；

5.為入選人才提供簽證便利和在華永久居留推薦、優(yōu)診優(yōu)療服務(wù)，協(xié)調(diào)安排入選人才子女就讀轄區(qū)內(nèi)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校；入選人才在漢購(gòu)買首套住房不受戶籍限制。

優(yōu)秀青年人才應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上職稱

優(yōu)秀青年人才是指具有國(guó)際視野和前瞻眼光，從事原創(chuàng)性應(yīng)用研究，專業(yè)水平高、發(fā)展勢(shì)頭好、成長(zhǎng)空間大，是用人單位科研創(chuàng)新中堅(jiān)力量，有望成為創(chuàng)新帶頭人的青年人才。

這類人才應(yīng)具備以下條件：

1.2020年1月1日以后由引進(jìn)單位從武漢市外全職引進(jìn)（繳納社?；蚵鋺魰r(shí)間均可參考），引進(jìn)時(shí)年齡不超過(guò)40周歲，入選后能夠連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。

2.一般應(yīng)具有博士學(xué)位或副高以上職稱。引進(jìn)單位提供的工資性年收入高于上年度武漢市城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資5倍以上；或是QS世界大學(xué)最新排名TOP200高校博士畢業(yè)生，由在漢重點(diǎn)高校引進(jìn)且納入校級(jí)人才計(jì)劃重點(diǎn)支持或在武漢市企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)研發(fā)重要職務(wù)。

3.引進(jìn)單位符合以下標(biāo)準(zhǔn)之一：上年度研發(fā)投入超過(guò)5000萬(wàn)元或武漢地區(qū)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)排名靠前的高新技術(shù)企業(yè)；融資能力強(qiáng)、市場(chǎng)估值高的獨(dú)角獸企業(yè)；在漢重點(diǎn)高校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室及研發(fā)機(jī)構(gòu)；近年來(lái)成長(zhǎng)速度快、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膭?chuàng)新型中小企業(yè)，主要參考國(guó)家和省級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、省和市級(jí)上市后備“金種子”“銀種子”企業(yè)、區(qū)級(jí)人才計(jì)劃入選企業(yè)等。

優(yōu)秀青年人才的支持政策包括：

1.對(duì)入選人才給予20萬(wàn)元項(xiàng)目資助（分兩年撥付）；

2.支持入選人才領(lǐng)銜或深度參與國(guó)家、省市級(jí)重大計(jì)劃項(xiàng)目，牽頭組建各類科研學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)盟等組織，選派參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考察等活動(dòng)；

3.優(yōu)先推薦入選人才入黨、擔(dān)任工青婦等社會(huì)職務(wù)，擔(dān)任黨代表、人大代表、政協(xié)委員；

4.建立優(yōu)秀青年人才儲(chǔ)備庫(kù)，發(fā)現(xiàn)選拔一批創(chuàng)新潛力人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

武漢市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀青年人才通過(guò)“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”在線填寫申報(bào)書，上傳附件資料。審核通過(guò)后，在“武漢人才服務(wù)網(wǎng)”下載申報(bào)書，按要求報(bào)送審核部門。戰(zhàn)略科技人才“一對(duì)一”精準(zhǔn)對(duì)接申報(bào)。國(guó)有企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部不得申報(bào)（主要從事專業(yè)技術(shù)工作的除外），對(duì)舉薦申報(bào)過(guò)程中存在弄虛作假的用人單位、創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)，納入失信名單，取消舉薦權(quán)。