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武漢市博士后科研工作站新設站申報條件、流程及博士后資助政策

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2023/9/19     瀏覽次數(shù):    

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武漢市博士后科研工作站新設站申報條件:

各類企業(yè)、科研院所、新型研發(fā)機構及其他從事科學研究和技術開發(fā)的事業(yè)單位等建設博士后科研工作站,應當具備以下基本條件并符合至少1項推薦條件:

(一)基本條件

1.具備獨立法人資格,經(jīng)營或運行狀況良好。

2.具有一定規(guī)模,并有專門的研究與開發(fā)機構。

3.擁有高水平的研究隊伍,有一定數(shù)量具有高級職稱或相應水平、可擔任博士后合作導師的本單位全職科研人員。

4.能為博士后研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件,確保博士后研究人員享受設站單位職工同等待遇,薪酬不低于同等資歷職工和國家博士后當年日常經(jīng)費資助標準。

5.有明確的博士后招收計劃和具有創(chuàng)新性的博士后科研項目,有與博士后科研流動站聯(lián)合招收博士后研究人員的合作意向。

6.能夠制定切實可行的本單位博士后工作管理辦法,配備熟悉博士后政策的專職管理服務人員。

(二)推薦條件

1.建有國家實驗室、全國重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程研究中心、國家工程技術研究中心、國家企業(yè)技術中心、國家臨床醫(yī)學研究中心、國家科技資源共享服務平臺、國防科技工業(yè)創(chuàng)新中心、國家高端智庫等國家級科研創(chuàng)新平臺(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠地區(qū)可放寬至建有省級重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、工程技術研究中心的高新技術企業(yè))。

2.屬于支撐國家經(jīng)濟社會發(fā)展和保障國家戰(zhàn)略安全的戰(zhàn)略性、基礎性和先導性產(chǎn)業(yè),處于行業(yè)領先地位或在“卡脖子”關鍵核心技術領域有突出表現(xiàn)并獲得國家有關部門認定(如近5年榮獲國家級科技獎勵、經(jīng)工業(yè)信息化部認定為制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)等)。

3.近三年入選中國上市公司市值500強、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會“中國民營企業(yè)500強”等國內(nèi)外知名榜單的高新技術企業(yè)。

4.上年度營業(yè)收入在4億元以上的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

5.設立博士后科研工作站分站、省級博士后創(chuàng)新實踐基地2年以上,累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠地區(qū)可適當放寬)。

6.已依托國家重大項目開展項目博士后工作,累計招收2名以上非在職、非超齡的博士后研究人員(西部地區(qū)、東北地區(qū)及其他艱苦邊遠地區(qū)可適當放寬)。

省級以上高新技術開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)和留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)等申請新設園區(qū)類工作站,須有3家以上轄區(qū)范圍內(nèi)企事業(yè)單位聯(lián)合申請。聯(lián)合申請的企事業(yè)單位須全部符合基本條件,且其中2家以上單位分別符合至少1項推薦條件。

武漢市博士后科研工作站新設站申報流程:

(一)申請。符合條件的申報單位按要求填寫《新設博士后科研工作站備案申請表》,由單位負責人簽字并加蓋公章后,將申請表及相關佐證材料一式兩份報送至各區(qū)人社部門或市直主管部門。

佐證材料指基本條件和推薦條件證明,包括企業(yè)資質(zhì)、經(jīng)營業(yè)績、可擔任合作導師的全職科研人員社保證明、科研創(chuàng)新成果、評價評級、承擔項目、獲獎情況、與博士后科研流動站合作意向證明、為博士后提供的科研保障及薪酬待遇、本單位博士后管理辦法等,需與設站條件一一對應。

湖北省博士后資助政策

(一)博士后創(chuàng)新研究崗位資助。每年在博士后科研流動站擇優(yōu)遴選200名在站優(yōu)秀博士后設立博士后創(chuàng)新研究崗位,每個崗位資助6萬元。

(二)博士后創(chuàng)新實踐崗位資助。每年在博士后科研工作站和創(chuàng)新實踐基地遴選50名優(yōu)秀博士后設立博士后創(chuàng)新實踐崗位,每個崗位每年資助10萬元、資助2年。

(三)博士后卓越人才跟蹤培養(yǎng)。每年遴選10名期滿出站在湖北工作的優(yōu)秀博士后人才進行跟蹤培養(yǎng),每人每年資助10萬元,跟蹤培養(yǎng)3年。

(四)博士后國際交流計劃引進項目湖北專項資助。每年遴選10名博士畢業(yè)學校為國(境)外世界排名前150 位的高?;蛘咂洳┦繉W位所屬學科排名全球前 100 位外籍(境外)或留學博士。全國博管辦、省級、設站單位給予每名引進人員兩年各20萬、共60萬資助資金。

(五)進站時無人事勞動關系的事業(yè)單位博士后隨設站單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

(六)在企業(yè)博士后科研工作站(創(chuàng)新實踐基地)從事博士后研究和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀博士后人才,事業(yè)單位公開考核聘用時優(yōu)先錄用。

(七)支持高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構具有博士學

位的青年老師和科技人員經(jīng)所在單位同意,到企業(yè)博士后科研工作站(創(chuàng)新實踐基地)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)并獲得合法收入,其原單位崗位、等級、工資福利、社會保險等保留不變,在企業(yè)任職服務經(jīng)歷和業(yè)績可作為晉職、晉級、評聘和晉升專業(yè)技術職務的重要依據(jù)。

(八)對積極參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的博士后科研平臺設站單位及博士后團隊、個人在博士后項目資助中給予傾斜支持,對獲獎項目給予配套獎勵;支持獲得全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀博士后稱號人員擔任主要股東的科技型企業(yè)申請開展項目博士后招收培養(yǎng)工作;獲獎團隊成員參加大賽的業(yè)績將作為職稱評審重要依據(jù)。

武漢市博士后資助政策

擇優(yōu)資助在站博士后研究人員每人10萬元的科研項目啟動經(jīng)費;在站期間每人每月3000元的博士后津貼;期滿出站后,與博士后工作站簽訂3年以上聘用協(xié)議的可申請總額不超過20萬元的安家補助。


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