根據(jù)《中共阜陽市委 阜陽市人民*關(guān)于加大政策調(diào)節(jié)力度促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)施意見》（阜發(fā)〔2020〕10號(hào)）文件精神，結(jié)合市經(jīng)濟(jì)和信息化局工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

1.及時(shí)兌現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。加快2019年度《阜陽市促進(jìn)新型工業(yè)化和建筑業(yè)發(fā)展扶持獎(jiǎng)補(bǔ)政策》兌現(xiàn)工作，制定實(shí)施細(xì)則，明確兌現(xiàn)流程，聘請(qǐng)第三方評(píng)審機(jī)構(gòu)共同對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審核，開展現(xiàn)場(chǎng)核查，按照有關(guān)要求，對(duì)符合條件的及時(shí)將資金撥付到位。（責(zé)任科室：政策法規(guī)科）

2.支持企業(yè)做大做強(qiáng)。深入貫徹落實(shí)《阜陽市工業(yè)企業(yè)“13581”龍頭培育工程實(shí)施意見》，進(jìn)一步加大培育的*性、帶動(dòng)性，制定《阜陽市工業(yè)企業(yè)“13581”龍頭培育工程培育范圍企業(yè)認(rèn)定辦法》，按照有關(guān)程序?qū)ε嘤髽I(yè)認(rèn)定后予以公告。針對(duì)培育企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策，制定《阜陽市工業(yè)企業(yè)“13581”龍頭培育工程培育企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策實(shí)施細(xì)則》，*政策可操作、可量化、可細(xì)化，以園區(qū)為載體、企業(yè)為主體，堅(jiān)持*引導(dǎo)、目標(biāo)激勵(lì)、分級(jí)培育、一企一策，集中*勢(shì)資源，提供*服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階。 （責(zé)任科室：經(jīng)濟(jì)運(yùn)行科）

3.對(duì)疫情防控期間通過技改新增產(chǎn)能的重點(diǎn)防控物資生產(chǎn)企業(yè)，在企業(yè)簽訂合同并順利達(dá)產(chǎn)后，在省按增購(gòu)設(shè)備投資額給予一次性補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)投資貸款及流動(dòng)資金貸款按照疫情防控期間實(shí)際發(fā)生利息的總額給予貼息。（責(zé)任科室：投資與技術(shù)改造科）

3.增強(qiáng)科技創(chuàng)新能力。鼓勵(lì)和支持企業(yè)開展新一輪技術(shù)改造，提高產(chǎn)品技術(shù)、工藝裝備、能效環(huán)保、質(zhì)量效益、安全生產(chǎn)水平，發(fā)揮企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新中的主體作用，建立健全企業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新的體制機(jī)制。加強(qiáng)政策引領(lǐng)，鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，培育一批企業(yè)技術(shù)中心等企業(yè)研發(fā)平臺(tái)。（責(zé)任科室：科技科）

4.組織參加“2020世界制造業(yè)大會(huì)”。按照省委、省*部署和市委、市*要求，重點(diǎn)對(duì)智能制造、高端制造、服務(wù)型制造、綠色制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域的企業(yè)進(jìn)行摸排，征集展品，充分利用大會(huì)平臺(tái)*展示阜陽，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)交流，推介投資環(huán)境，匯聚發(fā)展資源。（責(zé)任科室：材料裝備科）

5.構(gòu)建親清政商關(guān)系。按照安徽省評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰工作協(xié)調(diào)小組和市委市*工作要求，會(huì)同市人力資源社會(huì)保障局開展2019年阜陽市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰工作。制定評(píng)選具體工作方案，認(rèn)真做好審核工作，及時(shí)印發(fā)表彰決定，2020年中旬完成評(píng)選表彰有關(guān)工作。（責(zé)任科室：中小企業(yè)科）

6.持續(xù)開展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小小企業(yè)賬款工作。按照國(guó)務(wù)院減負(fù)辦和省清欠辦的要求，全市無分歧欠款年底前“清零”，其中500萬元以下無分歧欠款上半年“清零”；存在分歧的欠款通過調(diào)解、協(xié)商、司法等途徑加快解決，決不允許增加新的拖欠。（責(zé)任科室：企業(yè)發(fā)展服務(wù)科）

7.加強(qiáng)企業(yè)家和經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)。通過短期培訓(xùn)、專題講座、專業(yè)深造、推薦培養(yǎng)的方式，推進(jìn)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)和能力。（責(zé)任科室：企業(yè)發(fā)展服務(wù)科）

     各責(zé)任科室要對(duì)照各自職責(zé)，認(rèn)真組織實(shí)施，*各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位、取得實(shí)效。

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