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安徽省項(xiàng)目申報(bào)
現(xiàn)將人力資源社會保障部新修訂的企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則)范本轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請自2021年4月起遵照執(zhí)行。同時(shí),請各地人力資源社會保障部門及時(shí)更新相關(guān)工作辦事指南。企業(yè)咨詢:0551-65300518
(此件主動公開)
附件
(××單位)企業(yè)年金方案(實(shí)施細(xì)則)
(2021年版范本)
(××單位并蓋章)
企業(yè)首席代表 職工首席代表
簽章: 簽章:
日期: 日期:
目 錄
第一章 總則
第二章 參加人員
第三章 資金籌集與分配
第四章 賬戶管理
第五章 權(quán)益歸屬
第六章 基金管理
第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式
第八章 方案的變更和終止
第九章 組織管理和監(jiān)督
第十章 附則
附件①:職工放棄(參加)企業(yè)年金計(jì)劃申請表
附件②:職工中止(恢復(fù))企業(yè)年金繳費(fèi)申請表
釋 義
企業(yè)年金:指企業(yè)(包括其他已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
委托人:指建立企業(yè)年金計(jì)劃的用人單位及其職工。
受益人:參加企業(yè)年金計(jì)劃的職工及其他享有企業(yè)年金計(jì)劃受益權(quán)的自然人。
受托人:指受托管理本單位企業(yè)年金基金的符合國1家規(guī)定的法人受托機(jī)構(gòu)或者企業(yè)年金理事會。
賬戶管理人:指接受受托人委托管理企業(yè)年金基金賬戶的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
托管人:指接受受托人委托保管企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的商業(yè)銀行。
投資管理人:指接受受托人委托投資管理企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。
個(gè)人賬戶:指以職工個(gè)人名義開立的賬戶,用于記錄分配給職工個(gè)人的單位繳費(fèi)及其投資收益,以及本人繳費(fèi)及其投資收益。
企業(yè)賬戶:指在企業(yè)年金基金中,以單位名義開立的賬戶,用于記錄暫時(shí)未分配至職工個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。
第一章 總則
第一條 為保障和提高職工退休后的待遇水平,調(diào)動職工的勞動積極性,建立人1才*激勵(lì)機(jī)制,增強(qiáng)單位凝聚力,促進(jìn)單位健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《企業(yè)年金辦法》(人力資源和社會保障部令第36號)、《企業(yè)年金基金管理辦法》(人力資源和社會保障部令第11號)、 等政策規(guī)定,××單位決定建立企業(yè)年金,并結(jié)合實(shí)際情況,制定企業(yè)年金方案(以下簡稱本方案)。
第二條 建立企業(yè)年金遵循的原則:
(一)有利于單位發(fā)展。通過建立企業(yè)年金增強(qiáng)單位的凝聚力和吸引力,激勵(lì)職工長期穩(wěn)定地工作,促進(jìn)單位與職工共同發(fā)展;
(二)公平與效率相結(jié)合。企業(yè)年金應(yīng)覆蓋符合條件的職工。單位繳費(fèi)分配在體現(xiàn)公平的同時(shí)兼顧效率;
(三)平等協(xié)商。單位及其職工按照國家相關(guān)規(guī)定,通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金并制定企業(yè)年金方案;
(四)保障安全、適度收益。企業(yè)年金基金的管理嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,按照規(guī)定的投資范圍進(jìn)行投資運(yùn)作,在保障安全的前提下獲取適度收益;
(五)適時(shí)變更原則。按照國家政策變化,結(jié)合單位經(jīng)營狀況和企業(yè)年金運(yùn)行情況,適時(shí)變更企業(yè)年金方案。
第三條 單位建立企業(yè)年金的基本條件
(一)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);
(二)單位與工會或者職工代表通過集體協(xié)商確定建立企業(yè)年金;
(三)其他條件: 。
第四條 實(shí)施范圍
本方案適用于××單位所屬 單位(單位列表附后,以下統(tǒng)稱本單位)。
第二章 參加人員第五條 職工參加本方案的條件
(一)與本單位訂立勞動合同并試用期滿;
(二)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行繳費(fèi)義務(wù);
(三)其他條件: 。
第六條 職工參加本方案的程序
符合上述參加條件的職工,從符合條件的次月起自動加入本方案。
符合條件但不同意加入本方案的職工,應(yīng)在符合條件后的下一次發(fā)薪日前提交書面申請,經(jīng)單位審核同意后不加入本方案;放棄加入的職工申請加入本方案,需書面申請,經(jīng)單位審核同意后加入本方案(附件①)。
第七條 職工退出本方案的條件
(一)職工與本單位終止或者解除勞動合同;
(二)職工達(dá)到本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件;
(三)其他: 。
第八條 職工退出本方案的程序
職工達(dá)到第七條退出條件后,單位停止其企業(yè)年金繳費(fèi),按照本方案第十九條處理其個(gè)人賬戶或者按照本方案第二十九條支付企業(yè)年金待遇。
第九條 職工的權(quán)利和義務(wù)
(一)職工的權(quán)利
1.根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定及本方案約定,了解、查詢企業(yè)年金基金個(gè)人賬戶基本情況;
2.在滿足本方案規(guī)定的權(quán)益歸屬條件后,職工對個(gè)人賬戶中已經(jīng)歸屬的權(quán)益擁有*權(quán);
3.在滿足本方案規(guī)定的領(lǐng)取條件后,職工享有領(lǐng)取企業(yè)年金待遇的權(quán)利;
4.由于自身原因,職工可以申請本人中止繳費(fèi);原因消失后,可以申請恢復(fù)繳費(fèi);
5.職工與本單位終止、解除勞動合同的,其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留按照本方案第十九條規(guī)定處理。
(二)職工的義務(wù)
1.授權(quán)本單位根據(jù)本方案規(guī)定從職工工資中代扣代繳個(gè)人繳費(fèi);
2.授權(quán)本單位和本計(jì)劃管理機(jī)構(gòu)按國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅;
3.授權(quán)××單位選擇受托人并簽訂受托管理合同;
4.授權(quán)本單位代表職工對企業(yè)年金計(jì)劃進(jìn)行管理監(jiān)督;
5.提供個(gè)人相關(guān)基本信息。當(dāng)相關(guān)基本信息發(fā)生變動時(shí),及時(shí)向本單位提供變動情況。
第三章 資金籌集與分配
第十條 企業(yè)年金所需費(fèi)用由單位和職工共同承擔(dān)。單位繳費(fèi)的列支渠道按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個(gè)人繳費(fèi)由單位從職工工資中代扣代繳。
第十一條 單位繳費(fèi)及分配
方式1:單位年繳費(fèi)總額不超過□本年度、□上年度工資總額的 %;下屬單位可根據(jù)實(shí)際情況,在實(shí)施細(xì)則中明確具體繳費(fèi)比例及分配辦法;
方式2:單位繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的金額為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的 %,單位繳費(fèi)總額為單位為參加計(jì)劃職工繳費(fèi)的合計(jì)金額。經(jīng)測算,方案實(shí)施第一年企業(yè)繳費(fèi)為□本年度、□上年度工資總額的 %;
方式3:單位年繳費(fèi)總額為□本年度、□上年度工資總額的 %,按照參加計(jì)劃職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的 %分配至職工個(gè)人賬戶,剩余部分記入企業(yè)賬戶;
方式4:單位年繳費(fèi)總額為□本年度、□上年度工資總額的 %,按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的 %分配至職工個(gè)人賬戶,剩余部分記入企業(yè)賬戶,用以對本單位建年金后 年內(nèi)退休且退休時(shí)企業(yè)年金個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)部分及投資收益積累額達(dá)不到本單位建立年金前自行發(fā)放的養(yǎng)老性質(zhì)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的職工的補(bǔ)償。
補(bǔ)償資金發(fā)放辦法為: 。
企業(yè)賬戶補(bǔ)償資金完成積累后,單位調(diào)整單位繳費(fèi)分配辦法,履行本方案第三十二條規(guī)定程序后實(shí)施。
方式5:(其他方式)。
第十二條 個(gè)人繳費(fèi)
方式1:職工個(gè)人繳費(fèi)為本人繳費(fèi)基數(shù)的 %,職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為 。
方式2:職工個(gè)人繳費(fèi)為單位為其繳費(fèi)的 %;
方式3:(其他方式)。
第十三條 單位當(dāng)期繳費(fèi)分配至職工個(gè)人賬戶的高達(dá)額不得超過平均額的5倍。超過平均額5倍的部分,記入企業(yè)賬戶。
企業(yè)賬戶資金不得用于抵繳未來年度單位繳費(fèi)。
第十四條 企業(yè)賬戶余額分配至職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的方式為:
方式1:企業(yè)賬戶余額÷本單位企業(yè)年金個(gè)人賬戶(包括□正常繳費(fèi)賬戶、□退休支付賬戶、□離職保留賬戶,下同)數(shù)量;
方式2:企業(yè)賬戶余額×(個(gè)人賬戶余額÷本單位企業(yè)年金基金資產(chǎn)總額);
方式3:企業(yè)賬戶余額×(一次單位繳費(fèi)劃入職工個(gè)人賬戶金額÷一次單位繳費(fèi)總額);
方式4:(其他方式)。
企業(yè)賬戶余額(□每年、□(其他方式))分配一次,分配差距按照企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)分配差距的規(guī)定執(zhí)行。
第十五條 單位按(□月、□季度、□年度)將全部繳費(fèi)款項(xiàng)按時(shí)、足額匯至托管人開立的企業(yè)年金基金受托財(cái)產(chǎn)托管賬戶。
第十六條 企業(yè)年金繳費(fèi)的中止、恢復(fù)和補(bǔ)繳
(一)單位出現(xiàn)經(jīng)營虧損、重組并購等特殊情況無法履行繳費(fèi)義務(wù)時(shí),經(jīng)與職工一方協(xié)商,可以中止單位繳費(fèi),職工同時(shí)中止個(gè)人繳費(fèi)。不能繼續(xù)繳費(fèi)的情況消失后單位恢復(fù)繳費(fèi),職工同時(shí)恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi)?;謴?fù)繳費(fèi)后單位和職工可以視經(jīng)濟(jì)情況按照中止時(shí)的方案內(nèi)容予以補(bǔ)繳。補(bǔ)繳年限和金額不得超過實(shí)際中止繳費(fèi)的年限和金額;
(二)職工由于自身原因申請中止或者恢復(fù)個(gè)人繳費(fèi),需填寫《職工中止(恢復(fù))企業(yè)年金繳費(fèi)申請表》(附件②),并經(jīng)本單位確認(rèn)后執(zhí)行。個(gè)人中止繳費(fèi)期間,單位繳費(fèi)也相應(yīng)中止,個(gè)人賬戶繼續(xù)在本計(jì)劃中管理;個(gè)人恢復(fù)繳費(fèi)時(shí)單位繳費(fèi)也同時(shí)恢復(fù);不彌補(bǔ)中止繳費(fèi)期間的單位和個(gè)人繳費(fèi)。
第四章 賬戶管理
第十七條 本計(jì)劃實(shí)行完全積累,為每一個(gè)參加職工開立企業(yè)年金個(gè)人賬戶,同時(shí)建立企業(yè)賬戶用于記錄暫未分配至個(gè)人賬戶的單位繳費(fèi)及其投資收益。
第十八條 個(gè)人賬戶下設(shè)單位繳費(fèi)子賬戶和個(gè)人繳費(fèi)子賬戶,分別記錄單位繳費(fèi)分配給職工個(gè)人的部分及其投資收益、職工個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益。
第十九條 個(gè)人賬戶的轉(zhuǎn)移和保留
職工與本單位終止、解除勞動合同的,其個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移或者保留。
(一)職工與本單位終止、解除勞動合同,新*單位已建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,其個(gè)人賬戶權(quán)益應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)入新*單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃管理;
(二)職工與本單位終止、解除勞動合同,未*、新*單位沒有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的,其個(gè)人賬戶:
方式1:轉(zhuǎn)入本計(jì)劃法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除;
方式2:作為保留賬戶在本計(jì)劃中繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)(□由本單位負(fù)擔(dān)、□從職工個(gè)人賬戶中扣除);
方式3:(理事會受托管理的企業(yè)年金計(jì)劃)轉(zhuǎn)入由本單位與職工協(xié)商選定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶統(tǒng)一管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)從職工個(gè)人賬戶中扣除;
方式4:(其他方式)。
(三)在集團(tuán)公司內(nèi)部調(diào)動新單位未實(shí)行企業(yè)年金制度的,其個(gè)人賬戶作為保留賬戶由原單位繼續(xù)管理。保留賬戶的賬戶管理費(fèi)(□由原單位負(fù)擔(dān)、□從職工個(gè)人賬戶中扣除)。
第二十條 滿足下列條件之一時(shí),個(gè)人賬戶注銷:
(一)職工領(lǐng)取完其個(gè)人賬戶資金;
(二)職工身故,其個(gè)人賬戶余額由指定受益人或者法定繼承人全部領(lǐng)取完畢;
(三)個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至新單位的企業(yè)年金計(jì)劃或者職業(yè)年金計(jì)劃。
第五章 權(quán)益歸屬
第二十一條 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)及其投資收益自始?xì)w屬職工個(gè)人。
第二十二條 職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶中單位繳費(fèi)及其投資收益,按以下規(guī)則歸屬于職工個(gè)人。未歸屬于職工個(gè)人的部分,記入企業(yè)賬戶。
權(quán)益歸屬核算時(shí)點(diǎn) |
N |
歸屬比例 |
職工與本單位解除 勞動合同 |
N< 年 |
××% |
年≤N< 年 |
××% |
|
... |
... |
|
N≥ 年 |
××% |
|
企業(yè)年金方案終止 |
* |
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達(dá)到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡 |
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非因職工過錯(cuò)企業(yè)解除勞動合同,或者因企業(yè)違反法律規(guī)定職工解除勞動合同 |
||
勞動合同期滿,由于企業(yè)原因不再續(xù)簽勞動合同 |
||
(其他特殊情況) |
—— |
|
備注: N是指在本單位的工作年限,不得超過8(含); (其他需要說明的事項(xiàng))。 |
第六章 基金管理
第二十三條 企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)和投資收益組成。
第二十四條 本計(jì)劃采?。ā趵硎聲芡?、□法人受托)管理模式。本方案所歸集的企業(yè)年金基金由××單位委托受托人進(jìn)行受托管理并簽署企業(yè)年金基金受托管理合同。由企業(yè)年金基金受托人委托具備企業(yè)年金管理資格的托管人、賬戶管理人、投資管理人提供統(tǒng)一的相關(guān)服務(wù)。
第二十五條 企業(yè)年金基金的投資收益,根據(jù)企業(yè)年金基金單位凈值,按周或者按日足額分別記入個(gè)人賬戶和企業(yè)賬戶。
第二十六條 企業(yè)年金基金管理運(yùn)營的所需費(fèi)用,按照國家有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)年金基金管理合同中的相關(guān)條款確定。其中正常賬戶的賬戶管理費(fèi)由本單位繳納,保留賬戶管理費(fèi)按本方案第十九條規(guī)定執(zhí)行,退休職工個(gè)人賬戶的賬戶管理費(fèi)由(□個(gè)人、□單位)負(fù)擔(dān),其他費(fèi)用由本單位和個(gè)人共同承擔(dān),從企業(yè)年金基金中扣除。
第二十七條 企業(yè)年金基金實(shí)行專戶管理,與委托人、受托人、賬戶管理人、投資管理人和托管人的自有資產(chǎn)或者其他資產(chǎn)分開管理,分別記賬,不得挪作它用。
第七章 待遇計(jì)發(fā)和支付方式
第二十八條 本方案參加職工符合下列條件之一時(shí),可以享受本方案規(guī)定的企業(yè)年金待遇:
(一)達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡;
(二)經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定,因病(殘)完全喪失勞動能力;
(三)出國(境)定居;
(四)退休前身故。
第二十九條 企業(yè)年金的支付方式
職工達(dá)到本方案第二十八條規(guī)定的企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件后,可根據(jù)個(gè)人賬戶余額、個(gè)人所得稅稅負(fù)等情況選擇按月、分次或者一次性領(lǐng)取企業(yè)年金待遇,也可將本人企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金全部或者部分購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,依據(jù)保險(xiǎn)合同領(lǐng)取待遇并享受相應(yīng)的繼承權(quán)。
第三十條 受益人的指定和修改
職工自動加入企業(yè)年金方案時(shí),應(yīng)指定本人身故后企業(yè)年金個(gè)人賬戶已歸屬權(quán)益的受益人;沒有指定的,默認(rèn)法定繼承人為受益人。若職工需要變更受益人的,可在加入后書面申請變更。
第八章 方案的變更和終止
第三十一條 本單位根據(jù)國家政策變化,以及本單位經(jīng)營和企業(yè)年金運(yùn)行情況,經(jīng)集體協(xié)商變更本方案。
第三十二條 變更本方案的程序
(一)企業(yè)和職工一方按照《集體合同規(guī)定》,經(jīng)集體協(xié)商形成新的企業(yè)年金方案;
(二)新的企業(yè)年金方案經(jīng)民主程序討論通過;
(三)報(bào)送人力資源和社會保障部門備案;
(四)通知方案參加職工及受托人。
第三十三條 出現(xiàn)下列情況之一時(shí),本方案終止:
(一)本單位因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產(chǎn)等原因,致使企業(yè)年金方案無法履行的;
(二)因不可抗力等原因致使企業(yè)年金方案無法履行的;
(三)其他: 。
第三十四條 終止本方案的程序
(一)經(jīng)集體協(xié)商制定終止企業(yè)年金計(jì)劃方案。方案內(nèi)容應(yīng)包括終止原因、企業(yè)賬戶資金和個(gè)人賬戶處理辦法等;
(二)終止方案經(jīng)民主程序討論通過;
(三)報(bào)送人力資源和社會保障部門備案;
(四)由受托人組織清算組對企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清算,對*個(gè)人賬戶權(quán)益進(jìn)行全部歸屬,并按照方案規(guī)定或者民主程序討論通過的辦法分配企業(yè)賬戶資金;
(五)將個(gè)人賬戶轉(zhuǎn)移至協(xié)商確定的法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理;
(六)通知本方案參加職工及受托人。
第九章 組織管理和監(jiān)督
第三十五條 本單位的企業(yè)年金基金管理接受人力資源社會保障部門等國家相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。本單位依照國家相關(guān)法律、法規(guī)對受托人進(jìn)行監(jiān)督。
第三十六條 在接受國家相關(guān)部門監(jiān)督的基礎(chǔ)上,由本單位的紀(jì)檢、工會和審計(jì)部門對本企業(yè)年金計(jì)劃的運(yùn)作管理進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督。
第十章 附則
第三十七條 本方案自××年×月×日起開始實(shí)施。
第三十八條 因訂立或者履行企業(yè)年金方案發(fā)生爭議的,根據(jù)《集體合同規(guī)定》處理。
第三十九條 因履行企業(yè)年金基金管理合同發(fā)生爭議的,當(dāng)事人可以依法申請仲裁或者提起訴訟。
第四十條 本方案涉及的相關(guān)財(cái)稅問題,按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本單位擁有對本方案的*終解釋權(quán)。
申請人姓名 |
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身份證號碼 |
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放棄參加企業(yè)年金的聲明 本人已認(rèn)真閱讀并理解《××單位企業(yè)年金方案》。經(jīng)慎重考慮,本人放棄參加××單位企業(yè)年金。
申請人: 年 月 日 |
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單位 意見 |
經(jīng)審核,同意該職工不參加企業(yè)年金。
簽字(蓋章): 年 月 日 |
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職工參加企業(yè)年金的聲明 本人申請自 年 月起,參加××單位企業(yè)年金。
申請人: 年 月 日 |
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單位 意見 |
經(jīng)審核,該職工符合參加企業(yè)年金的條件,同意其參加企業(yè)年金。
簽字(蓋章): 年 月 日 |
附件①:職工放棄(參加)企業(yè)年金申請表
附件②職工中止(恢復(fù))企業(yè)年金繳費(fèi)申請表
申請人姓名 |
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身份證號碼 |
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中止企業(yè)年金繳費(fèi)的申請 本人經(jīng)慎重考慮,申請中止企業(yè)年金繳費(fèi),并愿意承擔(dān)由此帶來的損失。中止繳費(fèi)期間為: □ 年 月 至 年 月; □ 至本人申請恢復(fù)繳費(fèi)為止; □ 至退出本企業(yè)年金計(jì)劃為止。
申請人: 年 月 日 |
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單位 意見 |
經(jīng)審核,同意該職工中止企業(yè)年金繳費(fèi)。
簽字(蓋章): 年 月 日 |
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恢復(fù)企業(yè)年金繳費(fèi)的申請 本人申請自 年 月起恢復(fù)企業(yè)年金繳費(fèi)。
申請人: 年 月 日 |
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單位意見 |
經(jīng)審核,同意該職工恢復(fù)企業(yè)年金繳費(fèi)。
簽字(蓋章): 年 月 日 |