根據(jù)省人社廳《關(guān)于開展2021年全省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定的通知》（皖人社秘〔2021〕207號(hào)）精神，結(jié)合我市工作實(shí)際，現(xiàn)將我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

等級(jí)評(píng)定免費(fèi)咨詢：15855199550（手機(jī)/微信）

一、評(píng)定對(duì)象

1.經(jīng)我市縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門依法批準(zhǔn)設(shè)立，從事人力資源服務(wù)業(yè)滿2年（2019年9月30日前取得《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案回執(zhí)》）的具備獨(dú)立法人資格的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2.未參加2019年度、2020年度人力資源市場年報(bào)統(tǒng)計(jì)以及年度經(jīng)營報(bào)告公示的機(jī)構(gòu)，原則上不予參加此次等級(jí)評(píng)定。

3.近三年受到市場監(jiān)督管理、稅務(wù)、人力資源社會(huì)保障等行政部門處罰以及發(fā)生重大違法違規(guī)行為的機(jī)構(gòu)，原則上不予參加此次等級(jí)評(píng)定。

二、評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

此次評(píng)定適用安徽省地方標(biāo)準(zhǔn)DB34/T 3776-2020 《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)劃分與評(píng)定》（以下簡稱“評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)”，詳見附件1）。

三、評(píng)定權(quán)限

1.各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)評(píng)定轄區(qū)內(nèi)A級(jí)、AA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)（具體評(píng)定形式可由所在轄區(qū)人社局組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定評(píng)審委員會(huì)或視情開展）。

2.市人力資源社會(huì)保障局組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定評(píng)審委員會(huì)，從各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局推薦的AA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，擇*評(píng)定AAA級(jí)、AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

3.省人力資源社會(huì)保障廳組建人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定評(píng)審委員會(huì)，從各市人力資源社會(huì)保障局推薦的AAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)中，根據(jù)評(píng)定分?jǐn)?shù)、規(guī)模體量、服務(wù)能力、業(yè)態(tài)特色、成長性和競爭力等實(shí)際情況，擇*評(píng)定AAAAA級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。

四、評(píng)定方法和程序時(shí)限

（一）方法

依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)評(píng)分，采取分?jǐn)?shù)和比例相結(jié)合的方法進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果須同時(shí)滿足下表中評(píng)定分?jǐn)?shù)和評(píng)定比例的要求。

（二）程序和時(shí)限

1.機(jī)構(gòu)自評(píng)。10月11日前，經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，將相關(guān)材料裝訂成冊形成紙質(zhì)版（一份）、PDF電子檔報(bào)送至所在轄區(qū)人力資源社會(huì)保障局。

2.縣區(qū)評(píng)定。10月25日前，各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，按照評(píng)定權(quán)限完成對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)符合條件的評(píng)定對(duì)象進(jìn)行評(píng)定（審核）并進(jìn)行公示，提出評(píng)定意見并報(bào)至市人社局，市人社局對(duì)各轄區(qū)評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

3.市級(jí)評(píng)定。市人力資源社會(huì)保障局將組建評(píng)定委員會(huì)對(duì)轄區(qū)人社部門推薦上來的AA機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定（審核），并根據(jù)評(píng)定情況適時(shí)進(jìn)行實(shí)地考察。

4.公示研究。市人社局根據(jù)評(píng)定委員會(huì)評(píng)定（審核）以及實(shí)地查看情況確定機(jī)構(gòu)AAA、AAAA相應(yīng)等級(jí)并進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示無異議后報(bào)局長辦公會(huì)研究。

5.推薦上報(bào)。市人社局將會(huì)議研究通過的AAAA級(jí)機(jī)構(gòu)推薦至省人社廳。

6.公布。市人社局在省人社廳對(duì)機(jī)構(gòu)AAAAA等級(jí)評(píng)定結(jié)果確定后，向社會(huì)發(fā)布全市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定情況。

五、提交材料

1.《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定申報(bào)表》；

2.《安徽省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定自評(píng)報(bào)告》；

3.《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定評(píng)分表》（地方標(biāo)準(zhǔn)）；

4.其他相關(guān)佐證材料。

六、工作要求

各縣（市）、區(qū)（開發(fā)區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，*人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等級(jí)評(píng)定工作扎實(shí)有序進(jìn)行。

1.嚴(yán)格評(píng)定原則。堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇*”原則，緊緊圍繞人力資源服務(wù)業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)格評(píng)選條件，*評(píng)選質(zhì)量。

2.嚴(yán)格程序和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。要按照既定程序和時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行，*在規(guī)定的時(shí)限范圍內(nèi)完成工作。對(duì)于逾期尚未申報(bào)的機(jī)構(gòu)，視同自動(dòng)放棄此次評(píng)定資格，不再接受申報(bào)材料的修改、補(bǔ)充。

3.嚴(yán)格申報(bào)質(zhì)量。凡是在申報(bào)過程中有弄虛作假行為的，一律取消參評(píng)資格，兩年內(nèi)不得參與下一輪的等級(jí)評(píng)定活動(dòng)、不得申報(bào)人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)政策類獎(jiǎng)補(bǔ)、不得參與人力資源服務(wù)業(yè)有關(guān)評(píng)比表彰活動(dòng)。

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